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はじめてのママリ🔰
お金・保険

7月の給料から健康保険、厚生年金、市県民税が引かれなかった場合、正常ではありません。詳細は会社に確認してください。

1年半育休で6月に復帰した正社員です。
7月に2回目の給料日がありました。
雇用保険、所得税は引かれていますが、
健康保険、厚生年金、市県民税は引かれていません。
これであっているのでしょうか?

分かる方いたら教えて欲しいです。

コメント

はじめてのママリ🔰

7月の給料ってのはいつからいつまで働いた分なんでしょうか??

住民税に関しては去年が非課税だから引かれないです🙆‍♀️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    6月15から7月15日なので
    1ヶ月働いた給料です!

    • 7月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    15日締めなんですね💡
    それなら社保は引かれるような、、、
    お誕生日は12月ですか?

    • 7月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですよね、、
    子供の誕生日はR4.1月です!

    • 7月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    一歳の時に社保の届けをおそらく出してるんだと思うんですが、1月生まれだと7月が1歳半になるので6月分は免除になります。
    なので考えられるとしたら、終了の届けを出すんですが、出し忘れてるのか?でしょうか😓

    • 7月24日
‪ぽん

住民税は前年の給与により支払額が決定しますので、育休に入られていたなら 会社から給与がでていない限りは引かれないです!

健康保険や年金は引かれるはずだと思いますが…
時短勤務になった等で給与が減っている場合に、保険料を下げることができるという制度があるので、申請すれば保険料を下げることはできるみたいです。
ゼロにはならないとは思うのですが…いずれにしても会社に確認されたほうがよさそうです🥺

はじめてのママリ🔰

6月復帰ならば、今回の給与で社会保険料が引かれていないとおかしいと思います。

会社側が設定変更を忘れている可能性が高いですから、一度確認してみた方がいいと思います。何ヶ月も経ってから「今までの分徴収します」と言われると悲しいですからね。

はじめてのママリ🔰

みなさんコメントありがとうございます😊😭
会社に確認しようと思います!