コメント
退会ユーザー
事前に面接の時などに、ご主人の勤め先で転勤がある可能性を伝えていたのであれば無責任ではないですが、伝えてないのであれば無責任と言われても仕方ないかなと思います。
ただ、普通既婚者を中途で採用する時は配偶者の勤務状況って確認すると思うので、それを確認せずに採用したのであれば、雇った側の問題かと。
なおちゃん
面接って雇う側だけの場ではないと
思ってるので
応募する側もどんな場所か
待遇はどうなのか人間関係は
どんな雰囲気かとかを
知る場所でもあると思います。
そこで雇う側が採用！となっても
応募する側が気に食わなければ
辞退することももちろんあると
思いますので
無責任ではないかと（ ´ー｀）
それに急な転勤とかなら
どう言われようが
致し方ないですよね、、
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なおちゃん
応募？
面接される側！笑- 2月8日
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kn
そうですよね…
うちの主人も転勤は急なので💦💦
そーゆーのも採用試験のときにわかればいいのですけどね…- 2月9日
みーにゃ
転勤族とのことですが、事前に全く予想がつかない感じでしょうか？
うちの実家が転勤族で、なんとなーくもうすぐありそうだなって時期は分かったりしてたので…
でもその辺りって職種で違いますしね>_<
ただ転勤族であることは元から分かってたと思うので、面接の時に、家庭環境（子供の有無や、住環境が一定かどうかなど）を相手にある程度きちんと話をして、
その上での採用だったらば文句言われなかったのかなぁって思います。
お互いにある程度の必要な情報は共有していく方が、スムーズに色々話が進むと思うので、もしかんなさんがお仕事探されるのならばそう言ったことも話した上だと円満にことが進んで良いんじゃないでしょうか⑅◡̈*
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kn
そうですよね！
私もまた新しいところで就職活動するときとかは
気をつけようと思ってます。
今の職場には伝えてありますが👍✨- 2月9日
Kくんママ*\(^o^)/*
あたしも旦那が転勤族です。
しかも転勤の1ヶ月きってから辞令が出ることもしょっしゅうです。
あたしは病院で調理師を正社員でしててネイリストになりたくてネイルサロンで内定もらった日に旦那が転勤になり辞退しました。
面接の時に転勤族ということは伝えていたので特に何も言われなかったです。
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kn
私も2週間で準備とかです😓💦
まだ経験はないですが…
友人も伝えていたみたいなんですけどね〜😅💦- 2月9日
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Kくんママ*\(^o^)/*
そこは理解して欲しいですよね(･_･;
- 2月9日
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kn
まぁ、働く前で逆に良かったんじゃないかな？
って伝えましたが😂👍- 2月9日
kn
面接のときにも伝えていたみたいです😅
お子さんもいて
保育園の申し込みもまだしていないのに
していると思い込んで
めちゃくちゃ怒られたみたいです💦