ようぴいまむ
私の職場では産前産後休暇は事前に、産前産後の休暇申請書の提出、出産後に、産前産後休暇の変更(←出産予定日と出産日が異なるため)届と育児休業申請書を出すようになっていました。
しかし、会社により異なるかと思いますので、会社の方が口頭で大丈夫というのであれば、そうなんでしょうね。
すでにされているかもしれませんが、産まれた後の手続きについても併せてご確認されると安心かと思います。
退会ユーザー
うちは長期休暇の申請は先に出したと思います🤔
産前産後、育休のは出産日が確定してからでいいよーって事で出産後に出しました！
お金をもらうなら正式な紙は必要だと思うのですがそうでないところもあるんですかね🤔
上司ではなく会社の担当部署に聞いてみたらどうでしょう？もしそこがなくていいと言っているのならそれでいいのかと！
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