育児休業給付金について質問があります。3人目の給付金やつわりや切迫での休暇について教えてください。
育児休業給付金についてわかる方いらっしゃいましたら教えてください🙇♀️
上の子
2019.7 生まれ
2021.5～職場復帰(下の子妊娠中)
下の子
切迫早産で2021.8月～産前休暇まで診断書もらい休む
産前休暇 2021.9.30～
2021.11 生まれ
2023.4～職場復帰
現在、予定日
2024.3.1
産前休暇
2024.1.20～
質問
①この場合3人目の育児休業給付金はもらえない計算になりますか😭？
②つわりがきつかったり、また切迫になってしまって
休むことになってしまったら完全にもらえないですよね😭？
- スヌ(生後8ヶ月, 3歳0ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
AAA
①少しギリギリな感じがします💦
因みに、復帰された5月は1日からガッツリ勤務されましたか？
また、切迫早産で休暇に入られたのは8月の末ですしたか？
その間の期間、お休みの出勤日数の少ない月はなかったですか？
上記がなければ3人目のお子さんの産休に入る1月の前の月(12月末)まで働ければ貰えそうな感じですね😆
②どの程度お休みするかによって変わるかと思いますが、貰える可能性はかなり下がるかと思います😭
スヌ
教えて頂きありがとうございます🙇♀️
①ギリギリ貰えるか貰えないかですよね😭💦
1人目復帰の時はＧＷ明けの5月6日から働きました💦
土日祝休みで平日のみフルタイムで働いていました😭
2人目の切迫の時は8月3日～8月10日まで職場の夏休みがあり出勤していませんでした💦
そして8月18日から切迫で病休になり
そのまま産休に入った感じになります😭
なので8月は10日も働いてない気がするので
カウントされませんよね😭？💦
②朝出勤して早退する形をとっていたら
出勤日数にカウントされるのですかね😭？
毎度の事なのですが妊娠初期は
悪阻が酷く１ヶ月入院、
悪阻が終わってからは切迫で自宅安静などになり診断書がでて
仕事を休んでしまっていました😭
今回もそうなると完全に貰えないだろうなと思って🤦♀️
育児休業給付金もらえないと生活カツカツすぎる気がして💦
AAA
①その計算ですと、5月は含まれますね！
下のお子さんの復帰時の4月もフルで働いていれば、12月まで問題なく働ければ貰えると思います！
ただ、1ヶ月でも対象外の月が出来てしまうと貰えなくなってしまいそうです😣💦
②私の時は、遅刻や早退は1日計算でした！
今も変わってなければ大丈夫だと思います！
1時間でも勤務すれば対象にはなりますが…
切迫になると難しいですよね😣💦
私も2022年から制度が変わり、支給対象になりそう!と思い、現在転職しようと来週からハローワーク通う予定です😆
(現在の職場では恐らく産休.育休厳しそうなので💦)
貰えなくても何とかなりますが、あるのとないのでは生活の余裕が変わりますからね💦
切迫の原因がもし過労とかであれば、最初から時短勤務など出来たら良いかもですが…
中々予防も難しいですよね😭
スヌ
下にお返事してしまっていましたすみません😭💦
もしこれから悪阻が酷くなっても
給付金のためにとりあえず出勤だけはしてみようと思います😭❣️
給付金のこと考えて
もし貰えなかったら生活苦しいなぁと
赤字になっていくなぁとすごく心配で
せっかく来てくれた命なのに
本当は嬉しいのに不安の方が強くなってしまっていて💦
AAAさんにお話聞いていただけて
頑張っていこうと思えました😭❤️
AAAさんも転職活動と
妊娠中ですので無理なさらず
お互い元気な赤ちゃん産みましょうね🥺💓
AAAさん本当にありがとうございました🥺❣️
AAA
グッドアンサーありがとうございます。
私も1人目.2人目の時に生活不安で色々と調べてました😭
職場の人も扶養内の方ばかりで産休.育休を取られても給付金を受け取る対象の方が今までいなかったみたいで、全て自分で調べてこちらから伝えてました😣💦
分からないことは直接ハローワークに行けなくても、電話での問い合わせでも答えてもらう事は出来ました！
(お相手のスタッフさんによってかなり対応違ったので、なんだか微妙な人だな…と思ったら別の場所に電話したり😂)
予定日までまだまだ期間はありますし、比較的体も動く間に一度お近くのハローワークに行かれてもより安心できるかと思います😊
もしかしたら連続取得の時の制度も変更あるかもですし！
お互い無事に元気な赤ちゃん産みつつ、安心して産休.育休取得できると良いですね☺️