※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はるん
妊娠・出産

派遣先と契約があれば、産休育休取得可能ですか？前職と合算できますか？

テンプスタッフの産休育休取得について
2023年5月から就業してます。先日、妊娠していることが発覚し、出産予定日は2月中旬です。
雇用1年未満ですが、産休までに派遣先との契約があれば産休育休取得は可能でしょうか？

また、前職では1年以上雇用されていたのですがこちらと合算することはできますか？
わかる方いらっしゃれば教えていただきたいです。

コメント

はじめてのママリ🔰

合算できますよ。
大きな会社なので産休育休もおそらく取れるとは思いますが細かいことは担当に聞くのが1番ですね！

私は小さい規模の派遣会社ですが取りたい意思を伝えて取る方向でいます。

  • はるん

    はるん

    回答ありがとうございます！
    転職したばかりでまさかの妊娠でいろいろ調べていますがよくわからなくて、、、
    ママリさんもしっかり産休育休とれますように！

    • 6月30日
はじめてのママリ🔰

テンプスタッフで派遣として働いています🙋🏻‍♀️あと少しで産休開始です！

2023年5月から就業 というのは、現在の派遣先で働き始めたのが2023年5月から ということでしょうか？
(前職＝一つ前の派遣先 で、派遣元は変わらずテンプスタッフということでしょうか？)

でしたら産休育休取得できると思います！

おすすめのママリまとめ

「妊娠」に関する質問

「妊娠」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング