転職を考えていますが、現在の仕事は残業が多く家族との時間が取れず辛いです。転職のタイミングが気になり、2人目育休を取るか悩んでいます。どちらが良いでしょうか？
転職を考えてます
4月に復職し17:30までの時短で働いてますが、
定時に上がれることはほぼなく、
毎日30〜1時間の残業があり、
帰りが19時頃になります
仕事の日はほとんど子供との時間がなくて私自身も辛いです
サービス業なので土日祝日はもちろん仕事
月に2回だけ希望出せるので出してます
日祝は旦那に見てもらってますがそろそろ限界？みたいです
旦那も土曜日仕事日曜日だけ休みの時があり疲れが取れないようで早く転職して欲しいと言われました
人間関係は良好で一応急な休みも対応できますが
職場は子持ちも多く、休みが重なるとどうにか出てきて欲しいと言われなかなか休みづらい雰囲気です
年齢も30なので今年中には転職して
暫くしたら2人目を考えてましたが
なかなかいい求人もなく転職できる気もしません
2人目育休を今の会社でとも思いましたが、
そうなると転職する時に年齢が上がってしまい
なかなか転職しづらいかな？とも思いますが
転職のタイミングは先に転職するのと
2人目育休取ってから転職するのどちらが良さそうですか？
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
30代に入るのであれば、待ったなしで転職を優先します☺️
キャリアアップの転職なら年齢はそこまで気にしなくて良いですが、おそらくキャリアチェンジですよね、、、だとすると29歳までと30歳以降ではだいぶ変わってきます😢
はじめてのママリ🔰
職場にご相談は難しそうですか？💦
残業や土日勤務は、育休前にわかっていたことだと思うので、復帰した年に転職は...うーん、なるべく今の職場で調整してもらう方がいいような気がするのですが、いかがでしょうか？！
もし難しければ先に転職をしてから二人目の方がよいと思います。
転職については、今までのスキルがあればできます。
資格や役職によりますが、エージェントを使えばできます。
年齢は30歳が一旦のボーダーとなりそれを越えたら幅は狭くなりますが、できないわけではないです。
それより、お子さんが小さかったり人数が多いことの方がネックになったり、選べる仕事が減り年収につながる可能性があります。
なので、転職のしやすさでいくと今年かなと思います。
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はじめてのママリ🔰
職場への相談難しいですね😓
どうしても土日は人数の確保が必要で他のママは出勤しているので私だけとはできません。
キャリアチェンジを考えているので尚更幅が狭くなるなと思い
やっぱり先に転職するべきですよね💦- 6月28日
はじめてのママリ🔰
キャリアチェンジです！
やっぱり年齢は少しでも若い方がいいですよね…😖
求人見ても年齢制限が結構あってもっと早く転職すれば良かったと後悔してます💦
はじめてのママリ🔰
そうですね！
エージェント複数登録してみてください。業界業種が決まってるならそこに特化したエージェント、特に決まってないなら未経験OKの求人を多く扱ってるエージェントがよろしいかと思います💡ネオとかオンフリークとか。
はじめてのママリ🔰
早速登録してみました！
色々ありがとうございます😊