7月から初めての顕微授精に入る予定ですが、新しい仕事も始まります。仕事と不妊治療の両立を考え、シフト調整を交渉する予定です。雇用先にも状況を説明し、理解を求めます。
7月から初めての顕微授精に入ります。
医者が夏休みに入るので
その前にやっちゃいましょうということです。
いま生理4日目で昨日の夜からピルを飲んで
生理を調整しています。
このまま行くと7月後半くらいに
採卵となると思います。
ただ。
七月から新しい仕事につきます。
派遣ですが今月末で今の職場の契約満了です。
7月からの仕事は前にも応募して通らなくて
今回求人が出てすぐ応募し、派遣会社にも
電話でなんとか行きたいですという事をお伝えして
選考が通り、月曜日に職場見学です。
その時は、まだまだ先だと思っていましたが
昨日いきなり医者からそのように言われました。
ここを逃すと次は9月の生理を見送った後に
行う事になると言われました。
次のお仕事、ほんとにやりたい仕事です。
でも不妊治療優先したいです。
七月の後半の2週間〜8月頭にかけて
18時が定時なのに対し16:30に早退する日が
2〜3日に一回もしくは連日の可能性も、
それと採卵する時に全休する1日、多くて2日間全休。
をいただきたいという交渉をしようと思っています。
もともと紹介してもらう際に先方には
20代というのは派遣会社が伝えてます。
妊娠したらの事を言われて終わりなんてことは
ないと思います！20代の方もいらっしゃる職場なので！
と担当者が言ってました。
急遽昨日決まった事なので、
月曜日の見学の前に担当にはお話しします。
その際、職場にもお伝えしてダメなら
諦めるしかないですが...
生活的に、私も働かないといけない環境なので
仕事を全くしないという決断には至りません。
月曜職場見学ですが、、
厳しいでしょうか。
理解がある方だといいのですが...
そんな自分勝手な人、雇わないですかね。
長期で募集してるので無理ですかね。
もし、それでもういいよと言っていただけるのであれば
ご迷惑をかけるので部署の方にはお話しするつもりです。
みなさん、
どのように両立されてましたか？
- はじめてままり(生後6ヶ月)
コメント
maria
ある程度の期間勤めていた会社なら、早退などの時間の融通は効くかと思いますが😓新しい会社だと難しいかもしれませんね。
妊娠したら産前産後はお休みされるのは確定しているわけですし、、、。
私は不妊治療と仕事の両立ができず、早退や欠勤などで迷惑かけてしまってることに対して思い悩んでしまったので辞めちゃいました💦
新しい会社の方達が受け入れてくれるといいのですが😞
はじめてのママリ🔰
早めに営業担当にはその旨を伝えて、ある程度の作戦会議というか先方にうまく話を持っていけるように打ち合わせをされたほうがいいと思います。
実際に派遣先担当者と面着で人柄などを見てもらえ、やりたい仕事であることなども伝えられるチャンスだと思います！
-
はじめてままり
そうですよね、、
もしかしたらそれでもいいよ！というかもしれませんしね、、
面接の際には、
本当にこの仕事やりたくてってゆうのとやるからには当たり前ですが、早く仕事を覚えて少しでも早く即戦力になれるよう努める事、、とにかくここで働きたいんだという意思を伝えるつもりではいます、、、- 6月24日
はじめてままり
やはり、、そうですよね、、
よほど理解がある企業じゃないとそうなりますよね、、当然ですよね、、
辞めた後はパートとかしてましたか、、？
maria
新しい会社だと環境に慣れるまでのストレスは少なからずあると思うので、妊活続けるのにはそちらも心配ですね😣
体外受精を始めてからはパートすらしませんでした。連日通院しなければいけないときもあり予定が組めなかったのと予想以上にメンタルがきつかったので💦
最近体調が落ち着いてきたので短時間で働こうと思いましたが、主人や両親から反対され、ママリでも質問して意見を聞いて働くことは諦めました。
経済的余裕はないですが今は自分の身体を一番にしようと思いました😌
はじめてままり
やはり連日通院なりますよね、、
金銭面がほんとに不安で、、
恥ずかしながら私も働かないと家計が回らないので、、、
ほんと両立は難しいですよね、、