人事労務事務のパートで悩んでいます。業務負担が重く、休みにくい状況。転職を考え中。皆さんはどうしますか？
転職しようかすごく悩んでいます😩
4月からパートで人事労務事務をしています。
私が入った途端、引き継ぎ3ヶ月したら
先輩が辞めることになりました...
✨職場は家から自転車で10分◎
✨人間関係はたまに面倒な人とも関わりますが
部署内は◎
🙅♀️最低賃金
🙅♀️業務内容が常勤と変わらない
（正社員の先輩が急に辞めた為すべての
業務が回ってきました）
🙅♀️忙しくてほぼ定時で帰れない
🙅♀️期限がある仕事を担当してるので
子の関係で急に休むとき変わりにできる人がいない
🙅♀️この保育園行事も仕事のスケジュール的に行けない可能性あり
面接の時は、2人の正社員がいるのでそのフォローをお願いしたいと言われました..
フォローどころかそのうちの1人の業務を全て引き受けることに。
来月に先輩が退職するので、自分が急に休んだ時どうするのかと上司に問いかけても話を濁され、
正社員の補充を希望しても保留にされます😢
知人の紹介ですが転職を考えています..
皆さんなら踏ん張りますか？？
- ヌコママ(3歳3ヶ月, 6歳)
コメント
初めてのママリ
私なら転職しますね🥲
はじめてのママリ🔰
そんな感じでパートなのに社員が辞めてしまい、
社員並の仕事してましたが割に合わないですよ…
間に合わなくて休日出勤とかしてましたし。
何でこんなに頑張っちゃったのか🥹早く辞めれば良かったなって思います！
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ヌコママ
真面目にやってるものが結局潰れて辞めてしまいますよね💦私も辞めることにしました😊ありがとうございます✨
- 6月22日
たぬ
パートで正社員にそこでなるおつもりがないなら辞めますね💦
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ヌコママ
考えた時に、正社員になる確率0%なので退職します😂コメントありがとうございます✨
- 6月22日
ヌコママ
そうですよね！誰に聞いても同じ返答なので私間違ってないと思ったので退職します！ありがとうございます😊