お仕事
育休復帰について人事部と話し合い中。早期復帰の話があったが、妊娠が判明し、当初の予定通り1歳6ヶ月まで育休を取りたい。復帰を強要されたくない。
育休復帰の件で人事部とのやり取りなのですが…
①元々1歳6ヶ月まで育休取得申請して許可がおりていた
②先日、1歳復帰に早められるか確認したら可能と言われ、具体的な話し合いは7月中旬にすることになった
③しかし今日妊娠していることがわかり、復帰しても2ヶ月ほどで産休に入ることがわかった
一度早期復帰の話をしたにも関わらず、妊娠したのでやっぱり当初の予定通り1歳6ヶ月まで育休を取りたい、と話をするのはやはり失礼ですよね…
一度復帰の話をしたのだから復帰してもらうよ、なんてことになりますかね💦（1人目安定期入るのと同時に切迫でずーっと入院していたのでなるべく復帰したくありません…）
- ママリ(生後4ヶ月, 1歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
まだ具体的な話し合いをする前なので、間に合うと思います。1歳復帰ならあと4ヶ月後を予定してたってことですよね💦会社からしたら直前って感じでもないと思うので、まだ間に合うと思いますよ💦
正直に妊娠したことを伝え、そのまま続けて産休育休が欲しい、という旨を伝えるので問題ない気がします💦
はじめてのママリ🔰
7月中旬を待たずに、すぐに伝えるのがいいと思います！
ママリ
回答ありがとうございます！
9月末生まれなので、10月復帰でお話しようと思ってました💦
来週初診に行くので、初診の結果次第で連絡してみます！