※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
もも
妊娠・出産

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置を利用しようと思っ…

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置を
利用しようと思っています。
有給を消化せずに6割の給料がもらえるとのことですが
そのお金は出勤してるわけではないので
育休手当の計算に入るのでしょうか？
ご存知の方、利用されたことある方いれば
ご教授いただきたいです。

コメント

ママリ

給料の6割もらえるというのは、傷病手当のことですよね？
切迫で休職してましたが、休職期間は手当の計算には入りませんよ。

ままり

母健カードを利用で休職して、傷病手当を申請すると言うことですよね？🤔
締め日に対して11日以上出勤してると計算に含まれてしまうと思います。
まるっと休職ならその月は計算に該当しないはずです。

おすすめのママリまとめ

「妊娠・出産」に関する質問

「妊娠・出産」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング