お仕事
病児保育の時間勘違いで早退を考えているが、内定取り消しの可能性はあるでしょうか。派遣元に相談予定。
先日、派遣で仕事が決まりました
勤務時間は9時〜5時半です
保育園から職場まではおおよそ45分です
普段は保育園へ預ける予定なのですが、病気の時は病児保育を利用する予定です
病児保育の営業時間は9時〜6時なのですが、てっきり9時〜6時半だと勘違いしてしまっていて、面談時に「病児保育を使う際は、預かってくれる時間が短いので朝は遅刻してしまう」ということは伝えて採用になりました
ただ時間を勘違いしていたので早退をすることは伝えられていません
明日になったら派遣元の営業さんにすぐ相談しようと思いますが、これを理由に内定取り消しになる可能性ってあると思いますか？
- はじめてのママリ(3歳4ヶ月, 5歳4ヶ月)
はじめてのママリ🔰
私も今派遣で働いてますが、、
恐らくですけど、派遣会社も子育てに対して協力的な会社を勧めてきてませんか？
私の派遣先は子育てに協力的なところで風邪引いたときは遠慮なく言ってください、というところです。
たぶんですけど、取り消しとかはないと思いますよ。
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