お金・保険
産休・育休手当について質問があります。第1子の育休中で、第2子の産休に入る予定です。仕事復帰後の手当について心配しています。手当の計算方法や働き方による影響が気になるようです。
産休・育休手当についてです
現在第1子の育休中で、今年の7月から仕事復帰予定です。
そして第2子を妊娠中で今年の11月半ば頃にまた産休に入る事になります。
仕事復帰は4ヶ月ちょっとになりますが、その場合第2子の産休手当は、第1子の産休前の給料約2ヶ月分と仕事復帰後の4ヶ月分での計算になるのでしょうか？
(確か産休手当は産休前6ヶ月分の給与で計算されるんですよね…？)
第1子を保育園に送ってから出勤になるので、どうしても前みたいにフルタイムでは働けなくて…
そうなると1人目の時より手当は少なくなるよなあと思いまして😂
文章分かりずらいかも知れませんが分かる方教えてください🙏
- コロ🐹(生後4ヶ月, 1歳7ヶ月)
コメント
ママリ
給料6ヶ月分で計算するのは産休手当(出産手当金)ではなくて育休手当(育児休業給付金)ですね😅
育児休業給付金は育休前直近の6ヶ月分の給料の総支給額で計算しますが、直近に6ヶ月ない場合はトータル6ヶ月になるまで過去に遡ります。つまり1人目の育休前(産休前)の賃金も使われるということです。
1人目と2人目の間の数ヵ月の給料が1人目の産休前より減ってしまうと手当も減ってしまいますね😵
コロ🐹
とても分かりやすい説明ありがとうございます！
産休手当は12ヶ月分でしたっけ？
それも途中の4ヶ月分＋1人目の産休前の8ヶ月分で計算になりますか？
ママリ
出産手当金は標準報酬月額というものを用います。
11月半ばに産休に入るなら2022.12~2023.11月の12ヶ月分の標準報酬月額です。
これは産休育休中とか関係なくもう金額が決められています。
コロ🐹
となると、その期間は2023.7〜11月しか仕事しない事になるので、4ヶ月分で計算させるということでしょうか？💦
質問ばっかですいません、、、😭
ママリ
違います😅
産休育休とか関係なく金額は既に設定されています。
産休育休中だから0円とかいうものじゃないです。
コロ🐹
あ、なるほど🤔！！
理解力なくてすみません😅
最後まで質問に答えてくださりありがとうございます！助かりました😊🙏