ぴぴぴ
二人目の産休に入っているなら申請不要かと思います💦
が、会社確認だったかな?したほうがいいと思います☺
はじめてのママリ🔰
育休の延長は会社次第です💡
給付金の延長には、4.2以降のお誕生日なら10月入園の不承諾が必要です。
第二子さんの予定日の産前6週が第一子さんの一歳半の前日以前なら、育休→産休の切り替えでよろしいかと思います。社保未加入であれば10月の不承諾を出して給付金の延長してもらってください🙋♀️🌈
ぴぴぴ
二人目の産休に入っているなら申請不要かと思います💦
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はじめてのママリ🔰
育休の延長は会社次第です💡
給付金の延長には、4.2以降のお誕生日なら10月入園の不承諾が必要です。
第二子さんの予定日の産前6週が第一子さんの一歳半の前日以前なら、育休→産休の切り替えでよろしいかと思います。社保未加入であれば10月の不承諾を出して給付金の延長してもらってください🙋♀️🌈
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