主人がアルミのバリ取り工場で手を痛め、退職を決めたが、次の職場の面接があり、辞める時期について相談中。手の状態が心配で、残業やノルマにも悩んでいる。周りも同様の症状。
相談です。
主人が今アルミのバリ取りをする工場に勤めているのですが、手をかなり痛めてしまい、先週退職の意向を社長と工場長に伝えました。
嫁さんが今働きに出れる状況ではなくて、自分も手を痛めてしまっているので働けなくなると困ると伝えるとそれは理由にならないと言われてしまったそうです。
元々ボーナスも出ないところだったので結果何度も説得し、手が痛いので辞めさせてくれと伝え、辞めれることになりました。
社長は工場長と相談して辞める時期は決めてと言ったそうで
本当は研修生でもあるし早々に辞めたかったのですが、あと1ヶ月は働いてくれないと困ると工場長が聞いてくれなかったそうです。
最近では主人が整形外科に行き、先生からも仕事を辞めない限り手は治らないと言われたそうで…
次の職場の面接が来週にあります。
そこで工事長からは面接日は休んでもいいと言ってくれたそうです。
社長からはもし次の職場が早く来て欲しいとのことならその会社とやり取りして働き始める日を決めると言っていたそうです。
主人もGWの休みの時で手を休めることが出来ましたが、先週から急にノルマを出されたり残業をしていくように言われるようになったそうです。
そこでもうあと1ヶ月なんだし、かなり手が痛いから自分のペースでやらせてくれ、残業は無しにしてくれと言ってみたら？と昨日主人に伝えました。
毎日かなり手が痛む中、辛そうなのでなんとか自分が出来ないのか…と考える毎日です。
元々雇用条件には1ヶ月前に退職願いを出すのが条件とは言われていたそうですが、研修生だから関係ないんじゃないんですかね？
周りの従業員の人も毎日のように手が痛いとつぶやいているそうですが…
私も主人がもし手が使えなくなったら…と心配で仕方ありません…
中には手が悪化して手術をした方もいるそうですし…
雇用条件出されてもすぐ辞められた方いらっしゃいますか？
ばっくれは主人が絶対嫌と言うのでそれ以外でお願いします。
- りとる(1歳11ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
トーマス🚂💕
手を痛めていてやむ得ない状況での退職希望、職場側の都合で辞めさせてくれないなら労基いくと伝えたらいいですよ、嫌がりますから😅
ママリ
その整形外科の先生に仕事を休むように書いてもらったらどうでしょうか？
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りとる
診断書ってことですよね？
私も考えたんですが、主人が多分診断書渡して通じる相手じゃないと思うって言うんですよね…- 5月17日
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ママリ
そうそう診断書！！ど忘れしていました。
話が通じないなら診断書を持って労基署に言いに行ったら良いですよ！！- 5月17日
りとる
社長さんが知り合いで昔スポーツをやっていた時のコーチらしいんです…
だから辞めるに無理矢理辞められないみたいで…
労働基準監督署？ってことですよね？？
トーマス🚂💕
そうです！
無理矢理辞めれないないし、相手側も辞めさせてくれないなら労基に相談したらいいですよ🙆♀️
りとる
そうなんですね…
確かに痛いのみんな我慢してるんだから甘えたこと言うなみたいな感じらしいです…
いちごミルク🍓さんは経験されたことがあるんですか？
トーマス🚂💕
同じ経験ではないですが、
あきらかに労災なのに職場が労災扱いしてくれず労基に電話で相談→詳細を聞かれ数日で職場が労災認定してくれました！