コメント
いろまま
こういうのって基本給によるんじゃなかったでしたっけ？
そしたら時短は関係ないかと思います。
今公務員として仕事をしていてこれから1人目の子を保育園に入れる職場復帰ということですか？
それとも新しい職場で働くということですか？
前の職場に1年以上いるのであれば減額されないかと思いますが、違う職場での復職なら1年以上働かないと手当つかない気がします…
とんちんかん
地方公務員です
公務員の場合、育休手当の金額は育休前の標準報酬月額によって決まります💡
なので1人目産休前の標準報酬月額が残業してて高いとかだと2人目減給のある時短勤務で働く場合だと
もらえる育休手当がガクッと下がる可能性あります！
私も1人目産後復帰してから2人目産休に入りました😀
1人目の時は産前残業もしてて
2人目の時は残業せずだったので報酬月額が10万円くらい変わりました🫣💦
なので毎月の手当金が全然違いました😂
あと、2人目の育休中には上の子の保育料支払いもあるので
1人目と違って残る額が下がりました😂
-
はじめてのママリ🔰
本当ですかー！！とりあえず時短で復帰しようと思ってて💦 やっぱ減りますよね😭 保育園には預けてた方がいいかな？と思って、少しでも復帰してから産休に入りたくて😵 やっぱり手当金減りますよね！半分くらいになりますか、、🥹🥹？？ 差し支えなければ教えていただきたいです😭😭
- 5月16日
-
とんちんかん
標準報酬月額が減れば手当額減っちゃうので復帰してからは
減給にならない方法で時短取ってました🤩💰
私の職場の場合だと、
○子どもが1歳半までは1日90分の時短取っても減給なし
○妊娠中は通勤緩和休務(減給なし)が1日60分あったので
子どもが1歳半までは90分使って、以降は60分以内に収まるようにしてました💡
1人目の時は手当金多くて25万とかだったのが、2人目は15万くらいだった気がします🤔
公務員の場合、産前産後期間は給与が支給されます💰
その際、社保料が免除されるので通常の手取りよりも上がります🤩
賞与も同様なので、普段より手取りがどーんと上がります💰- 5月16日
-
はじめてのママリ🔰
そんな方法があるのですね🤩🤩 8月生まれで来年の4月復帰予定なので、その頃には一歳7ヶ月で🥲 普通の時短にするしかないかなと考えておりました😭 通勤緩和休務ってあるんですね？！ちょっと聞いてみようと思いますが、徒歩通勤できるくらいなので、適用されないきがします😭 それでも15万くらいいただけるんですね！今現在22-23万くらいなので10万くらいになるかなと思います、さらに時短だともっと少ない？
産休中は給料みたいなのでそこだけ安心してます😂- 5月16日
はじめてのママリ🔰
標準なんとかかんとか額？ですかね？ 今、公務員として仕事してて育休中です！今の職場で4年目の時に妊娠して出産し今に至ります！一歳半年で保育園に入れ、職場復帰の予定です！育児時間ので時短にできるのですがその場合ってどうなのかなと思いまして💦
いろまま
ごめんなさい、私公務員でなくて、そのルール無視して答えてしまっていました💦
時短にすると仰っている標準報酬月額っていうのが少し減ってしまうかもしれないので、手続きして産休前とあまりお給料変わらなければ育休中の手当もあまり変わらないのではないかな、と調べて思いました😣
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊❤️❤️