子供の感染症についての出勤条件について施設長に確認しましたが、感染症による出勤可否は不明。雇用契約書のコピーを提出をお願いします。
会社の対応クソなんだが。さっきここで質問させてもらいました。施設長にこの文で聞きました。
お聞きたいことがあります。
子供が感染症になった場合、私に症状がなければ出勤は可能でしょうか？
又、私が感染症になった場合
診断された病院から出勤可能と診断されてからの出勤になりますか？その時は病院から一筆必要ですか？
お手数ですが雇用契約書のコピーを頂きたいと思ってます。
するのこんな返答が。
感染症にもよるんじゃないですか？
それは、〇〇さんだけの話ではなく他のスタッフにも当てはまりますよね？
雇用契約書用意します。
ときました。
介護なので利用者さんに何かあってはダメだから聞いたのですが、感染症は感染症だろ。と思ってしまい。
大人気なく、感染症は子供が登園できない、アデノウイルス麻疹水疱瘡RSウイルスとびひ 等のことです。
子供が上記の感染症だった時私が症状なければ出勤いいんですか？
又、上記の感染症が私に移った場合病院からの一筆が出勤する時に必要ですか？
と聞いてます。
- ままり(2歳9ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
ぴー
私も施設で働いていますが、うちの施設はコロナなら家族も出勤停止になります😊
ただ、お子さんを持ちながら働くスタッフが多いので子どもがかかった感染症や状況によってその都度上司と出勤の可否を相談する形です👍
お子様は風邪を引かれてるとかですか？🤔
子どもにとっては結構大変な感染症も大人へは感染力が弱かったり移っても軽症だったりするので何かに感染したら必ず出勤停止になるわけではないです😊
スタッフ本人がインフル、コロナならもちろん出勤停止ですけどね😳
みみりん
職場の返答は普通かなーと感じました。
基本的に一般的な会社だと、本人がコロナ、インフルは出勤停止になると思います。
お子さんが感染症でも、基本出勤可能だとは思います。
うちは細かいので、家族がインフルは本人も一日様子見て発熱しなかったら出勤可能です。
一般的な感染症でも、特に親が休みの規定はありません。
大人は免疫も子どもより強いし、重症化しにくいからです。
職場が言われてるように、感染性の強いものや感染症の種類にもよると思います💦
本人がアデノ性結膜炎、胃腸炎などは来たらダメですよね💦
子どもが病気の時看病のため見る人がいなくて休みはありますが。。。
またご本人がなった場合は、受診して、病状が落ち着けば出勤可能です。
特に一筆、出勤許可書などはいりません。福祉関係は、市に提出書類があるので、コロナはいります。
施設で、そう言う細かく規定があるのなら話は別ですが…
他のスタッフ全員共通なので、みんな平等に聞いてる聞いてないを伝えるために
雇用契約書と言われたんではないでしょうか。
介護職ということで、心配はあるかと思いますが
それなら
保育士、医療関係ももっと大変かと思います。
コロナが流行して厳しくなったところも多いと思いますが…大元は規定がないところが多いと思います。
これを機に明確にしてくれるといいですね。
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ままり
介護施設なのでコロナ以外で外から病気？が入るのはどうなのかとおもって聞きました。
病気で休む場合は診断書が必要言われました。施設が決めるみたいなんです。
雇用契約書はコピーをもらってなく4年経ったのですが言うたらくれるそうで。- 5月1日
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みみりん
こればっかりは、無菌状態な施設、よっぽどの管理がない限り
感染症0は難しいかと思いますけど😂
全ての一般的な、
風邪、アデノとか全ての
病気ですか?
大人ってコロナインフルくらいで、他はそんなに細かく毎回検査で調べてくれないと思いますよ😂細菌性かウイルス性くらいは教えてくれるかもですが…
１週間以上とか、長期で休む場合は、診断書が必要だし診断書あれば申請すれば傷病手当も出るかもしれませんが…
そんな毎回だったら、働きにくいですよね💦
子持ちなら尚更💦
雇用契約書は基本毎年、変わるし確認同意し印鑑ついて予備ももわらないといけないですね！
そこまで言うなら、職場がちゃんとしないといけないと思います！- 5月1日
ままり
2人とも4月に入園してから
RSとアデノになったので聞いとかないと不安だなとおもって聴きました。
感染症なんかキリがないからなった時に考えたらいいと思います。と来て確かにそうだと思うけど確認してしないと不安で。。
インフルコロナは出勤停止なんですね！