コメント
はじめてのママリ🔰
なにに使うんでしょうかね、、、
産前産後分全て入金されてるってことですよね🤔
まるまる
私は再度提出するようには言われませんでしたよ💦
何故、必要なのか聞いてみてはいかがですか？
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りいママ
産前分、産後分でもしかして2枚ずつ提出するのかな？と思いまして、、
ひとまず会社に聞いてみようと思います。
ありがとうございました！- 4月28日
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まるまる
なるほど...産前の分しか入ってませんか？
それでも、けんぽだったら産後分は医師の記入する書類は必要ないはずですよ！
普通は何も言わなければ産前、産後はまとめて申請するはずですが、私は早くお金欲しかったので産前と産後を分けましたけど、医師からもらう書類は産前分を申請するときに提出していれば、産後分を申請する時には不要でした！
事業主の書類と、本人が書く書類は産前分と、産後分でそれぞれ必要でしたが。わざわざけんぽに電話で確認したので間違い無いです。- 4月28日
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りいママ
産後分は医師の証明不要、という事がわかって助かりました！
小さい会社で、産休を取る人も今まであまりいなかったため、書類なども自分で用意したり調べなくてはいけないので、正解が分からず困っていました😭
もしまた言われたら、この事を伝えてみます！- 4月28日
ママリ
先に出した書類には病院の記入部分に記入を依頼して出したんですかね？
また手当は産前と産後の分全て受け取ってます？
上記クリアしてるなら再提出は必要ないと思うのですが。
なぜ必要なのかもう一度確認した方がいいです。
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りいママ
記入は病院に依頼して、入院中に書類も受け取っています。
手当も産前産後分で振り込まれていました。
回答ありがとうございました！- 4月28日
りいママ
入金されていました、、
もう一度聞いてみます！ありがとうございました！
はじめてのママリ🔰
全て入金済みなら不用ですね🤔
産前と分けてるのかなとも思いましたが、産前で出してるなら産後はなくてもいいですし。
私ならなんで必要か聞きます！
りいママ
外部の社労士さんの言っている事をただ伝言で
会社の人から伝えてもらっているだけなので、会社のなかでこの手続きに詳しい人はいないんです😂
必要ないと思います、と会社の人には伝えてみました！