コメント
退会ユーザー
22週から休んでそのまま産休入りましたが手当貰えてますよ😌
はじめてのママリ
お医者さんに診断書を書いてもらって、傷病手当を受け取りながらお休みして産休に入ることもできます
1年以上勤務していれば産休育休とれます
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
そういった制度？があるんですね、知らなかったです！
私の場合産休が7月13日からとなっていますが今から休んでも手当は貰えるのでしょうか？💦- 4月14日
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はじめてのママリ
加入してる社会保険の傷病手当金で検索してもらうと分かりやすいと思います
お医者さんの診断書が必要ですのでつわりで書いてもらっても大丈夫ですし、出血があるとのことなので切迫早産でも良いかと思います
給料の2/3が出ます
最長1年半使えるので、今から休んでも大丈夫です- 4月14日
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます🙇♀️
加入してる保険の方と会社にも確認してみます！
お医者さんに以前診断書を書こうかと言われたのですが口頭で伝えるからと断ってしまいました。また書いて貰えるでしょうか。😭- 4月14日
っぱ
病院の先生からお休みするよう言われているなら、母健連絡カードという診断書を書いてもらってお休みすることができます！
私も出血があり、切迫早産でお休みしてそのまま産休に入りました。
切迫早産でお休みしている間は傷病手当金をもらい、産休からは産休手当がもらえました😊
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
診断書を書こうかと言われたのですが断ってしまって…💦
そうなんですね！傷病手当の事知らなかったです😭
ありがとうございます！- 4月14日
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っぱ
やっぱり診断書下さいと言えば書いてもらえますよ！
日にちも○日からでお願いします、と言えば休む日からにしてもらえるはずです！
診断書料はかかります😊- 4月14日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😳
来週電話して聞いてみます！
少し希望が見えて安心できました😮💨
ありがとうございます！- 4月15日
mii.
私は4/1(25w)から休んでいます！
4/1-5/25まで傷病手当
(産婦人科で申請書を書いてもらい
会社に提出し、手当金をもらいます)
5/26からは産休手当をもらいます！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
そうなんですね😭
教えていただきありがとうございます！
傷病手当から産休手当も貰えるんですね😳- 4月14日
ママリ🔰
皆さんがおっしゃるように診断書でなくとも母健連絡カードが発行されれば休暇申請、産休育休手当の申請はできます！
因みに私も母健カードで休みましたが、うちの会社は傷病手当出ませんでした。ただ、特別有給付与(積立休暇消化なし)で給与満額出ました。組合によって違うので、産休育休手当てとともにそこは確認した方が良いと思います✨
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
本当に会社などによっていろんなのがあるんですね💦
確認してみます！ありがとうございます😊- 4月15日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
そうなんですか？😳
それは有給とかでしょうか？
それともまた別で手続きなどがあるのでしょうか？
あと、その間収入0となりますよね？
質問攻めすみません…🙇♀️