コメント
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辞退した場合は保留通知の発行されないと思いますので、育休手当の延長もできないのではないでしょうか？
退会ユーザー
いまお子さん何歳ですか？
何ヶ月、何年
育休取れるかは会社次第だと思うので
まだ育休が取れる期間内なら
可能だと思います
辞退するとペナルティで
次回応募の際に響く市もあるので
気をつけてください
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ママリ
５月生まれで10ヶ月です
会社的には育休は最長3年とれます- 4月9日
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退会ユーザー
5月の不諾通知書がもらえるなら延期できると思いますがこれは会社によるので辞退しても延期できるか聞いた方がいいです！会社がOKならハロワークにはバレないので手当もらえます🙆♀️
- 4月10日
みり
好きな時に入園が可能そうなら延長もいいのかなと思います😅
私の自治体は一歳児クラス入園倍率が高すぎ、両親フルタイム勤務のみなら入れないので、働き続けるなら0歳児で復帰一択だったので😅
はじめてのママリ
私も公務員です！
育休の延長自体は可能だと思います（自治体によると思いますが、私のところは理由問わず2回までなら延長可です）。
ただ手当はどうなんだろう…内定辞退のためと書かれると微妙なところですよね💦
はじめてのママリ🔰
私も公務員です！
育休の延長はできました！
手当はできなかったです💦保育園落選した人のためのものなので💦🤔
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ママリ
どれくらい延長されましたか？
- 4月10日
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はじめてのママリ🔰
翌年の4月まで延長しました！
- 4月11日
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ママリ
保育園入れたけど延長した形ですか？
- 4月11日
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はじめてのママリ🔰
そうです！
2人目の妊娠が分かったのもあって😅💦
上の子7月生まれで1歳の4月に入れる予定が、下の子の妊娠が分かったので延長、その後さらに下の子の育休で延長になってます🫣- 4月11日
ママリ
保留通知は貰えるそうですが、内定を辞退したためとかかれるそうです