育児中のパート勤務で、正社員並みの働きを求められて困っています。残業や家での仕事が増え、給料も下がり、子育てと仕事の両立が大変です。復帰後は残業を断るスタイルで大丈夫でしょうか。
育児のため正社員からパートに変更した方で
正社員なみの働きを期待されてる方いますか？
それは当然だと思いますか？
1人目の時育休とって復帰しても
残業をしょっちゅう頼まれたり(22時上がりとかも有)
子供を家で見ながら仕事することもしてました。
給料下がってるしボーナスも無くなってます。
土日も家にパソコン持ち帰って仕事してくれなどとも。
(これはさすがに断ってます)
始めからパートの人は定時ダッシュで
帰れるのにこれは仕方ないんですかね？
私が嫌々でも請け負うから任されるのでしょうか。
もう皆に負担をかける私がワガママなのか
会社が子持ちに厳しいのかわかりません。
更にいつも残業中預かってくれてた義母も
義父の調子が悪いのでもうあまり預けられないかも
知れません😢
今2人目の育休中ですが復帰まであと少しです。
もう超繁忙期以外は残業断るスタイルで
いいんでしょうか？😢
2人抱えてあの日々に戻ったら倒れそうです。
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
私がパートなら絶っっっ対に残業しません🙃
ズバッと仕事切って定時ダッシュします。
そういう条件で雇ってるんだから当たり前ですよね？嫌なら正社員で雇用すべきです。
わがままなことは一つもないですよ。
だいたい今は超売り手市場なので雇われる側の方が強いと思います。雇ってやってる的な態度で不当な条件でつかいつぶそうとしてくるなら雇用側の考えが古い気がします。
文句言うならもっといい職場に移りますけどくらいの感じでいいんじゃないですかね🤔
まるぶし
正社員ではそのような感じでしたが、パートに切り替えてからは断りました。
もう、私パートですから！！！
の雰囲気バチバチで仕事してました😂
今は辞めてしまいましたが、
家でも仕事するならその分もパートで時給はらってほしいと言ってしまいます😂！
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ママリ
パートで給料減ってるのにあれもこれもやってたら
ほんとやってられなくなりますよね😢✨
もしかしたら近所でアルバイトしたほうが稼げて割もいいのかもしれません。。まぁ慣れた仕事なのでやってるという感じなのですが😅
回答ありがとうございます❣️- 4月6日
ママリ
残業も普通は条件に合わなければ
しなくていいですよね😢
うちの上司、育児中のママさんたち休んだりして迷惑だけど雇ってあげてる寛大な会社！こんな会社他に無いよ！みたいな雰囲気のことを言って私に圧をかけてくると同時に未婚の若い子たちを洗脳しようとしてて💧かなり昭和の脳みそなので改善が難しそうなのですが抗ってみます！
回答ありがとうございます✨🤭