お仕事
入園式と慣らし保育の都合で出勤が13日からになったが、面接時には了解されていた。しかし、担当者からは13日からで問題ないとの返答があり、不安と自信喪失を感じている。
4月3日オープンの工場で採用されています。
この日が入園式のため行けず、慣らし保育終了後の13日からの出勤ということで面接時に話が通っていました。
ですが、度々4月3日からどうですか？と言われていました。
（入園式なので3日は行けないこと、発達障害のため慣らし保育の進みも見通しがつかないこと、お給食までの保育になれば短時間でも出勤できる旨は伝えていました）
慣らし初日を終えて、木曜日から給食までの保育で確定したので、短時間であれば出勤できますと、ご挨拶と状況も含めて担当者に電話しました。
ですが、もう13日からで結構ですよと言われました。
なんかモヤモヤしてしまって、大丈夫かなぁ…
ちゃんと面接の時にも伝えてるし、対応というか言い方というか、もうちょっとあるじゃんとモヤモヤしてしまいした。
この職場で大丈夫なのかなぁ…
ただでさえ不安なのに、不安が増して自信喪失です😭
- はじめてのママリ🔰
コメント
なああああああぽよ
短時間だと調整が難しいとかじゃないですかね(^◇^;)
あまり気にしなくていいと思いますよ！
はじめてのママリ🔰
そういった説明もなくて、適当にあしらわれた感が…😭
大丈夫ですかね😭