育休中で扶養内で働きたいが、転職を考えている方。会社に相談するタイミングや保育園探しと転職活動の優先順位が分からず、助言を求めています。
育休から復帰せず転職された方…
お知恵をお貸しください🙇♀️
もうすぐ5ヶ月になる息子がいます。
現在育休中で、フルタイム契約社員でした。
3年前にメニエール病になり仕事にならない
時が多く、会社と相談して妊娠前から週4勤務に
させていただいてます。仕事自体は好きなんで
すが今後子育てと両立する自信がないので
扶養内で働きたいと思っています。
旦那もそれは了承済みです。
職場が自宅から遠いのと扶養内で勤務する
ことが難しいので転職したいです。
育休は延長はなく1年です。11月1日に出産
したので今年10月末までです。
いつ頃会社に話せばいいでしょうか？
また、保育園探しと転職活動もいつから
動けばいいでしょうか？近場で良さそうな
求人があってもあんまり早くても先方は
すぐ働ける人が欲しいでしょうしそもそも
現職を辞めていないので…
また仕事と保育園どちらが先に決めやすいか
決めたら良いか…何も分からないので色々
教えてください🙇♀️
- まめ(1歳6ヶ月)
りる
お住まいの地域は保育園入園しやすい地域ですか…❓
保育園入園については各自治体によって点数とかも違うので、求職中や扶養内パートだと入園が厳しいケースもあります…。
個人的には地域の求人を見て、目星をつけつつ保育園への入園を先に目指した方がいいかなって感じます。
入園が決まって、慣らし保育中に働くのは難しいと思うので求職活動しつつ翌月から働けるようにする…とかだとスムーズかなって感じます。
仰る通り求人を出すってことは面接から2ヶ月以内に働いてくれる人を想定してる企業が多いと思うので、保育園入園の目処がたってから応募すると良いと思います。
現職についてはまだ戻る気が少しでもあるなら給付金や休暇の兼ね合いもあるので休暇満了日近くに連絡すると良いかなって感じます。
絶対に戻らないって固く決めていらっしゃるなら早めに伝えてもいいとは思います
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