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すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
出してみれば良いと思います。
採用してますが、そんな面倒なことは思いません。思っても、子どもがいるから急なお休みがあるかな〜?くらいです。
ご自身がお持ちの経験や資格によっては採用してくれるでしょうし、子供がいる旨履歴書に書けば、子供NGのところは書類選考で落としてくると思います。
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3kidsママʕ•̫͡•
わたしも面接で小さい子いること話しましたが、急病の時はサポート体制が整ってるとか前向きな発言したら内定もらいましたよ!
むしろ今は小さい子がいても働きやすい環境じゃないと時代遅れな会社だなって個人的に思います🥲
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