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はじめてのママリ🔰
お仕事

質問ではないですが、子どもがコロナになり、1週間お休み。その後のスク…

質問ではないですが、子どもがコロナになり、1週間お休み。その後のスクリーニングで私が陽性。私は無症状。
今は特別休暇だから、全く困らないけど、5類になったら、有給に変わるとなると、有給のマックスが40日。これにインフルエンザや他の感染症でお休みになって使ったら、有給じゃ足りなくなる気がする。そこらへん、考えて欲しいな。

コメント

deleted user

職場の対応にもよりますけど、5類になれば、症状のない濃厚接触者は検査の必要性はないと思います🤔
なので、お子さんの待機期間が終われば出勤出来るかと…

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど!そうなってもらったら、いつもと変わらないので、安心です!

    • 2月3日