育休明けの仕事復帰について、時短勤務に変更する場合、再度就労証明書を提出する必要があります。内定取消しの可能性はあるので注意が必要です。
育休明けの仕事復帰について
春日井市の保育園に通われている方(通っていた方)にお聞きしたいです。
就労証明書の箇所に申し込み時にフルタイムの時間を記入して提出しましたが、お迎えの時間などの理由から育休復帰後は時短を検討しています。
その際はまた就労証明書を再提出するのでしょうか。時短になったら内定取消しになる可能性はありますか？
フルタイムから時短にした経験のある方など、どうしたか教えて頂けると有り難いです。
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
名古屋市ですが😭
育休明けで復職後すぐ就労証明の提出が必要だと思いますよ！
また、通勤時間とかも加味されるので、時短にしても内定取り消しにはならないです。
保育園によってはお迎えの時間は早まるかもしれないですね
なっち
春日井市です。
一人目のとき、育休明け復帰し、フルタイムから時短になりましたが、内定取り消しにはなりませんでしたし、その月に復帰した証明を出すだけでしたよ☺️
確か月60時間？だったか以上働いてれば大丈夫だと思います。
あとは仕事をやめたり、仕事先が変われば伝えないといけないくらいかと思います。
私も二人目が４月入園が決まり、ソワソワしています😅
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はじめてのママリ🔰
春日井市の方からの情報有り難いです🙏
なるほど！内定取り消しにならないと聞いて安心しました。
今日通知が来て本当ドキドキです！残り少ない育休満喫します。笑- 2月1日
さくらんぼ
春日井市で育休明け4月から復帰予定です。
私も時短、フルタイムと迷っていたので申し込み時に確認してみました。
時間が変更になっても就労証明書の再提出は必要なく、保育園に提出する用紙の時間を正式な時間で記入すればいいよと言われました。
時短で復帰する場合もフルタイムで働く点数と同じなので、内定取消しにはならないです。
入園までドキドキですね！
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はじめてのママリ🔰
確認されたのですね！めっちゃ有り難い情報です🙏
時短でも点数は変わらないのですね。よかったです。
本当に！通知来るまでもソワソワでしたが、入園決まってもソワソワドキドキです…！笑- 2月1日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
時短にしても内定取消しにはならないと聞いて安心しました。
早く迎えに行って一緒に過ごしたいです！笑