お仕事
就活中、面接後にスケジュール案内を受け取り、採用を期待していたが、経験者優先で不採用のメールが届き、混乱した。採否の結果を確認する質問が必要だと学びました。
就活で面談時に、面接官から
「では、来週今後のスケジュールをお送りしたいと思います。」
というお話があったので、勝手に受かった！
と思ったんですよね……。
そしたら、その日が来る前にメール連絡が来て
「ご連絡が遅くなり申し訳ありません。今回は経験者を優先してスケジュールの説明へと進めさせていただきました。」
と、何か遠回しなメールが来て
「あれっ、不採用だったの❓」となりました。
不採用、採用、ハッキリした文言を口頭でも文書でも入れてなくてややこしかったです💧
採用不採用については、面接時最後の質問で「採否の結果はいつ出ますか？」と突っ込んで聞いておく必要があったのだと勉強になりました。
はぁ、
今の会社辞められると思ったのになあ。
- ママリ
コメント
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
面接官の対応がだめすぎますね🤷♀️
それを言われると内定出したみたいものなので、内定取り消ししたも同然ですよね🤯
しかも、不採用の理由を言う必要も無いし、はっきりと物事を伝えられていないし、あんまり採用活動した事ない会社なのかな？と思いました。
逆に不採用でよかったと思いますよ。
次行きましょう🚗³₃
ママリ
名の通った大きい企業の在宅ワークだったんですが、モヤモヤと戸惑いがありました😅
そうですよね、次、次！🚗
と思って忘れたいと思います。
ありがとうございます！