子育て中のパート勤務中の3歳児の母親が、正社員に転職を考えています。未婚時は9年間正社員経験あり。今は子供のことで正社員への影響を気にしています。周囲の経験を参考にしたいそうです。
正社員の方が育休中とかではなく、
子供を産んでから新たに求人等で職を探し、
正社員になった方
やはり、未婚の時のスキルで
似たような職種を選んでいますか？
それとも、全くの未経験で
正社員として働き始めていますか？
3歳児の母親ですが、
今、パートをしています！
パートでは6時間の時給で働いているのですが
給料を安定させたいなと思い
正社員を考えています。。。
未婚の時は正社員で9年間働いていて
私自身、責任感が割と強い方だったので
私用ではあまり休んだりしませんでした、、、
でも、今は子供もいますし、
やはり、正社員だと
働いてる人に迷惑ですかね🥲
(子供の熱や感染症、早退等 )
現在は、
実家の店で仕込みからランチ後まで
働いています。
皆さんのお話を
参考にさせて頂きたいです🥺
- ママ(4歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
その職場は既に退職してますが、業種は未経験でしたけど、スキルは活かせる職場で
働いてました！
その職場では上の子1歳半から下の子の産休育休を経て5年間働きました☺️
持ってたスキルに精通していた職員がいなかったので重宝されましたよー✨
人間関係構築と有給が発生するまでは、子供の体調不良時は病児保育を利用してました！
きゅうちゃん
私は経験のある業界を選びました😃
子持ちに加えてアラフォーなので、ただでさえ不利だな〜と思いまして…。少しでも勝ち目のある求人を狙って応募しました。ブランクありますがその業界の国家資格も持っています。
働きやすいかどうかは経営者や上層部の考え方と職場環境が大きいと思います。こういうのって実際に入ってみないと分からないんですよね💦
今の職場は人数少ないですがとても理解があって、またお互いカバーし合える業務内容なこともあり、急なお休みも快く承諾してくださいます😃
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ママ
やはり、経験ある職種の方が
いいですよね、、、
国家資格をお持ちなんですね✨
凄いですね🥰👏✨️
やはり、働いてみないと
どんな状況かは
わからないですよね💦
ありがとうございます🥹- 1月19日
ママ
未経験でも、スキルで
活かせていたのですね☺️
素晴らしいですね👏✨
病児保育は利用した事がなく、、、
やはり、お仕事を
休むのは気が引けますよね…😣