コメント
退会ユーザー
育休が取れるなら社保は免除に出来ますよ😊
旦那さんの社会保険上の扶養に入るのは無理ですか、社会保険料を支払わないで社会保険に加入したままでいられます🙂
はじめてのママリ🔰
入社一年未満ってことなんでしょうか？
それだと労使協定のの締結している会社さんだと拒否される可能性はあります。育休取得が認められたら社保は免除ですし、育休中は社保扶養は無理ですが税扶養には入れます☺️もし社保も入りたいってことだと契約変更をしないとですかね😌🤔
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はじめてのママリ🔰
そうです。入社してすぐ発覚しました💦
拒否される可能性あるんですね😱
まだ話してないので話してみます…
育休がとれるなら気にせず社保をかけていれば良さそうですね！
ありがとうございます😊- 1月19日
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はじめてのママリ🔰
すみません、もう1点お聞きしたいのですが産休手当をもらったら復帰しないといけないみたいですがもらって保育園入れず復帰できない場合はどうなるのかご存知ですか❓
- 1月19日
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はじめてのママリ🔰
1歳1歳半で不承諾を出したら育児休業給付金の延長できます🙋♀️
会社の育休期間によりますが、1年で復帰しないといけないのに保育園が決まってなくてだと退職か欠勤か、そのへんは会社しだいです👍- 1月19日
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はじめてのママリ🔰
産休しか取れないと言われて産後8週で復帰できなかったら育休とれるということですか？😳
- 1月19日
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はじめてのママリ🔰
育児休業給付金はもらえないのでしたね、すみません😂勘違いしてました。
産休しか取れないのであれば仕事復帰ですが、その際に復帰できないとなるとこの辺は会社とママリさんで話し合いみたいになるかなと思います😓退職なのか欠勤扱いなのか、- 1月19日
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はじめてのママリ🔰
いえいえ大丈夫です😂
退職か欠勤か…欠勤にしてくれたらいいんですけどね💦
2年目から産休、育休取得実績ありと書いてあったので難しいかもしれないですよね…😭- 1月19日
はじめてのママリ🔰
籍だけでも免除なんですね😳
ありがとうございます😊