コメント
はじめてのママリ🔰
1ヶ月おきに変更してなければ2ヶ月分がまとめてになります。なので11/21〜育休開始なら11/21〜1/20分を1/21〜3/31までに申請する流れです🙋♀️
3月末で退職ってことだと退職の場合の最終分は一つ前の区切りになるので3/20までになる可能性が高いです💡
伝えた時点で打ち切りにするのかどうかは会社次第です。ちなみにうちの会社は退職の連絡をもらった日で最終分を決めてるのでひのみついさんの場合だと2/20分までになってしまいます🙂
社保に関しては会社がどう判断するかですね。もし2月の連絡で3/31でいいって言うなら免除ですしダメなら払うことになりますね🤔
退会ユーザー
基本的には、育児休業給付金は復帰前提の手当なので、退職を伝えた時点で申請していない育児休業給付金は申請されないので支払われないことになります。
ただ、会社のご厚意で、3月末退職扱いにしてあげるから、育休手当もギリギリまで貰えるようにしてあげるね！って言ってくれる場合もあるかなと思いますが🙂
-
はじめてのママリ
会社判断なのですね！！
ありがとうございます😊- 1月19日
はじめてのママリ
伝えた時点で打ち切りにするかは会社判断になるんですね😶
ありがとうございます‼︎