産休前の有給休暇取得について、育休手当が下がらないように、最も損しない方法を教えてください。
産休前の有給休暇取得についてです！
5月16日予定日で、4月5日から産休予定なのですが
上の子が小学校に上がる都合で2月のシフトまで働いて
3月から休みに入ろうと思ってます。
雇用形態はフルタイムのアルバイトで、5年以上勤務しています(途中３年前に育休取得)
シフトが26日〜25日の、25日締めの10日払いです。
有休何日あるか確認したところ、30日はあるそうです。
時給制なので、有休1日あたり最低労働賃金で6000円程です。
月に5日は通常公休として公休にしなきゃいけないので、
3月分のシフトを全て有休にした場合3月分の給料が13万8000円ほどになります。育休手当は産休取得前半年の平均で計算されると言うことなので、
8月180000
9月160000
10月160000
11月140000
12月180000
1月未定
2月未定
大体の総支給額がこれくらいだったのですが、
3月有休取得した場合9月から3月までの平均になり
育休手当下がってしまいますよね？
下がるのだったら、3月分は有休10日までにしてもらって
1月、2月のシフトの休みが5休になるように
1月有休６日取得→取得すればおおよそ総支給23万
2月有休６日取得→取得すればおおよそ総支給23万
3月有休10日取得にして
完全有給休暇消化はできないけどそっちの方が支給される額は上がりますかね？
つわりやら休園やらで9月〜11月までの給料が下がってしまってるのでなんとか平均上げたくて、、
どうするのが1番損しないのでしょうか
細かく書いてしまって申し訳ありません😭
詳しい方、わたしならこう取るよーという助言お願いします🤲🥺
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
9〜11月は全て完全月を満たしているってことでしょうか？
25日〆なら3/25まで4/10に振り込まれる分ですね🤔
3月ってのが2/26〜3/25のことを指してるなら9/26〜3/25分です。給料日でいうと10/10〜4/10に貰ったお給料からです！
はじめてのママリ🔰
10/10でなく11/10〜4/10です😓
はじめてのママリ🔰
3月に有休取得を10日にした場合、11日以上を満たさないので9月から2月分のお給料での平均になりますか？
はじめてのママリ🔰
そしたら10/10〜3/10に貰うお給料からですね☺️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥺
もう一度、どっちの方がお得になるか計算してみます！