個人企業で働いている方から、ボーナス支給について相談があります。入社1年未満でボーナスがない理由や、産休中のボーナスについて不安があるようです。他の従業員は支給されているため、今後の状況が気になっています。
個人企業で正社員として働いてる方に質問です。
ボーナスの支給はありましたか？
賞与は有(昨年実績２ヶ月)と求人に書いてあり
2022/5/1〜入社して働いてます。
夏のボーナスがないのは承知だったのですが
冬のボーナスがなかなか入らず経理の方に確認したところ
今年は入社して1年経たないとボーナスがない。
と言われました....
2月末には産休に入り1年は戻りませんし
産休中はボーナスが発生しないので
戻ったとしても1年経たずに産休に入ってるので
また、夏のボーナスも支給されないんじゃ無いか？と思ってます...
個人企業なので業務賞与なのも分かりますが
他の長く働いてる方は支給されてるようで
今後はどうなるんだろう？と疑問です。
ボーナスの有無で年収も大きく変わりますし
個人企業で働いてる方はどんな感じですか？
- はじめてのママリ(生後6ヶ月, 1歳11ヶ月)
コメント
ママ
ボーナスはあくまで臨時収入ですしそこが1年働いたら感謝で出るって言うなら仕方ないのかなと。
うちは今回中途の人には出なかったです。夏は出たのに...
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
うちの会社は賞与の制度は一応あることはありますが、実際は支給がありません。従業員の生活が安定しないので、その分給与の昇給スピードを上げる対応となっています。また、他の福利厚生が良いです。
賞与は有と書かれていたのは、ハローワークですか？
もしそうだったら、私も募集する側になって知ったんですが、あれは制度があるかないかの表示です…。
また、入社一年目の賞与なしはよくあるパターンだと思います。
賞与規程を確認されるのが1番良いですが、個人企業ということは小規模でしょうか。それだと規程自体が無いかもですね😂
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はじめてのママリ
やはり会社によってやり方が違いますね🥹
ハローワークでは無いですが
ハローワークにも掲載しててそのままの内容をindeedなどに掲載してたっぽいので
おっしゃるように賞与があるか無いかかもしれません😨
小規模なので規定はないと思います😨
ただ、その分休みの融通もきくし事務員ですが給与も普通なのでどこかを妥協しないとですね...!
詳しく教えていただきありがとうございます！- 1月12日
はじめてのママリ
やはり業績によるし必ず出るものでは無いので仕方ないですよね😞
面接では「うちはボーナス支給してる」入社後も「夏はないけど冬はあるよ」と言われてたので急な変更で残念です...
教えていただきありがとうございます！