サクサク🍒
私まさに今回育休延長したまま出産して、産休育休入ります！
会社からオッケー出たので、産前休暇からは入らず、出産日まで育休扱いで、出産手当金併給させていただく予定です。
出産したら産後休暇になります。
出産手当金はまだ支給前ですが、確か標準報酬月額の三分の二だと思います✨️
減っちゃうとかあるんですか？
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