初めてのママリ🔰
勤務扱いにはならないのかな？と思います！
うちは今3歳半の男の子が保育園に通っていて、3ヶ月前に下の子出産しました！
その際就労証明書を書くのですが、産休に入ったら今まで出していた就労証明書は働いているための欄にチェックを入れましたが、産休に入るときに就労証明書をまた書いてと言われて書いた時は、妊娠、出産と言う欄にチェックを入れました！
保育園は退園にはならないと思います！
ただ今までフルタイムの時間帯で預けていた(8時半から6時までいつも16時には迎えに祖母がいってくれてましたが、)妊娠出産になる場合は9時から16時位までしか預けられなかった気がします🙆♀️うちの園ではなので、時間については聞いてみたらいいと思います🥹
はじめてのママリ🔰
自治体によると思います。
就労証明書を提出しても産後８週（育休切替時）で退園になる自治体と、そもそも入園できない自治体、そのまま就労証明書が出てる事実で入れる自治体と分かれるので、お住まいの自治体に確認された方が良いかと思います。
みかん
産休は勤務扱いではないかと！
一度も復帰しないで産休に入る感じですよね？
自治体によるのでお住まいの自治体に確認するのが一番ですが、参考にうちの住む自治体では1人目復帰せず2人目の産休に入るようなら、保育園が必要な理由が就労から妊娠・出産になり、産前産後期間が終了したら退園になります。
数日でも復帰するなら保育が必要な理由が就労のままなので、産前産後期間終了後の育休中も退園せず通わせることができます。
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