りる
話を聞きに行くというのが条件提示面談なのかによるかと。。
条件提示の時に給与欄の賞与の項目が曖昧なら過去3年または直近でどのくらいの賞与が出て平均年収どれくらいかを確認していいと思います。
あと他にも転職先の目星がついてるなら月給で目標とする年収に達しそうにない場合には、年収○○○万の条件を目標としておりますが賞与は直近でどの程度支給されているか教えて頂けますでしょうかって聞いてみた方がいいです。
反応悪ければ隠すような会社&状況なんだなって知れますし、私も採用活動やってますが人様の生活かかってるので条件面で相違が出たら長くはいてくれないって思ってるので給与面は本音聞いてます。
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ぴす
なんの面談とかは言われていないのですが、
訳あって日にちが空いたので、改めてお話し聞かせていただきたいとこちらから申し出ました。
そのときに労働条件通知書をできれば見せてもらうか、事前にメールで頂きたいというつもりなのですが大丈夫なのでしょうか？
そのように確認すればいいのですね。ありがとうございます！！
給与面はやはり気になるのでうまく確認したいです。。