お金・保険
2023年4月に出産予定。育児休暇は6月から取得し、10月復帰時に育児給付金を返金する必要があるか、11月復帰がスムーズか悩んでいる。教えてください。
2023年4月に出産予定です。
保育園激戦区かつ今後のキャリアを見据えて2023年10月か11月には職場復帰したいと考えております。
このスケジュールを見ると2023年6月から育休開始となっており、9月に育児給付金がもらえるようですが10月に復帰した場合はこの育児給付金を半額返金しないといけないのでしょうか？
それとも11月復帰にして11月の育児給付金を貰わない方がスムーズでしょうか？
教えて頂けると幸いです。
- レッドアップル(1歳2ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
退会ユーザー
返す必要はないです、
10月や11月にに復帰するなら復帰前日まで貰えます、最終分は復帰後にはなります！
あとそのスケジュール通りには行かないと思っておいてください👍
ママリ
そもそもですが、1歳の誕生日より前に仕事復帰する場合は育休手当は復帰日の前日まで日割り計算もしてきっちり支給されます。
10/1に復帰したなら9/30まで、11/1に復帰なら10/31までもらえます。。
その画像にあるのはあくまでも最短期間で申請したときに振り込まれるスケジュールなので、もらえないとか返金するとかもらわないとかは気にする必要ないです。
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レッドアップル
教えて頂きありがとうございます。いまいち育休の仕組みが理解出来てなかったので、よく理解出来ました❗️復帰の前日まで日割り計算もして支給されるんですね！ありがたいです。
てっきりこのスケジュール通りに進むのかと思っていました、、、ご親切にありがとうございます✨- 12月9日
レッドアップル
教えて頂きありがとうございます。
復帰前日まで貰えるのですね！ありがたいです。
スケジュール通りには行かないことも肝に銘じておきます！！
ご親切にありがとうございます✨