その他の疑問
契約切られるかも…新しい仕事見つけてうまく勤務できている方、経験を聞きたいです。
休みすぎて契約切られるかもしれません😢
シングルマザーだし、一馬力だし頼る人いないし
もうどうしたらいいかわかりません( ´•̥_•̥` )
私と似たような感じで
契約を切られてしまった方、新しくお仕事見つけ
うまく勤務できてますか？
ギリギリ切られなかった方もお話し聞きたいです🥺
- pitta.
コメント
退会ユーザー
切られました😓
病児保育利用したりしてましたがコロナで条件が厳しく使えなかったりで休み、コロナの濃厚接触者で休んだりした分もカウントされ挙句契約満了だなんて綺麗な言葉並べてましたがイコール、クビです😔💦
コロナの学級閉鎖でおりるお金も申請してもらえず、個人申請もできず仕事もお金もなかったです😵💫😵💫
再就職も求人があるものの、厳しい世の中みたいですよ💦
pitta.
コメントありがとうございます🙇♀️
シングルマザーですか？？
ほんと働きにくい世の中ですよね(´∵`)💦
退会ユーザー
シングルですよ😃
お住まいの市町村にもよると思いますが、私の住む市町村はおそらく色んな面でワーストワン争うくらい住みにくいと言われるところで景気悪いので余計かもですが、書類選考は必ず通るのに面接落ちます笑笑
面接1回目受かっても2回目ダメとかも多くてもう１０ヶ所は受けてますが面接が悪いとかと審査研修しましたがそれも点数悪くなかったですが永遠のニートです笑笑
pitta.
審査研修とはどんな感じですか？(´･ω･`)はじめて聞いたので気になります🤔💭
いまの職場見つけるまで土日祝日出れない、と言っただけで接客は面接すらしてくれなくて( i꒳i )💦
やっと面接までしてくれて即採用してくれたのに契約切られたら仕事見つからないよなって情けないです😢😢
生活はどうされてますか？
退会ユーザー
次自体の活動で母子家庭就職支援というのがあって色んな設定をいきなり渡され面接をノックからの1〜10まで行う試験ですね✨
マナーを知らない方が多いのはアルアルらしいので点数が減点の所は教えてくれます。
そうですよね。
私も土日祝はNGが基本、土曜は保育園等の預け先があるので何とかなりますが条件緩めて土曜は隔週可とかにしないと厳しいですよね・・・
私も前の職場雇用条件がどこよりも良く、休みやすく、ブラック企業でしたが大手で安定し必要としてる感があったので居心地よく何年も勤めていた所だったので悔しいです😔💦
失業手当は終わったので生活は手当てのみで年明けからは生活がヤバイです。
なので、とりあえず年末までの短期バイトで埋めようとしましたが無理な出勤時間や従業員の言葉に耐えれず今日辞めました😂😂
結局、朝から速攻また短期バイト応募して即日面接、即日採用で決まったのでまた明日から、とりあえず繋ぎでやって求人の増える年明けに期待してます💦
pitta.
結局契約切られます😢
退会ユーザー
シングルには痛いですよね💦
でも時期的にはまだ良しかと☺☺
契約切られると分かったと言うことは1月から無職ですよね？
求人が多いのは1~2月ですよ😁😁
あとは契約で満了扱いなので失業手当も直ぐ出ます✨
国保に加入したとしても契約満了者は国保料グッと下がるので自主退職者より安心ですよ！
pitta.
来週から無職です😢😢
退会ユーザー
来週って退職は1ヶ月前ですがそれは労働条件引っかかりますよ？
pitta.
契約は更新できないって言われました(´•̥ω•̥｀)
仮にそう伝えても契約内容と違う出勤内容だったよね？って言われそうで😢
退会ユーザー
更新ができないのは了承するしかないですが、労働基準法にふれるので痛い目みるのは会社になりますよ。
ざっくり1ヶ月前と言いましたが、何日という基準があります。
それを言うのが嫌なら目を瞑って、失業手当がすぐ出るはずなので探すしかないですよ😤✨
あれこれ言われるような会社って分かってるなら辞めても問題ないですよね？あとは色々了承してサインする前に書類の証拠写真なり残すと無難ですよ。
pitta.
ありがとうございます！
なにをしたりとかはなく、ただ契約を更新しない感じと言われました😢
失業手当は辞めた会社や園には伝わるのでしょうか？
退会ユーザー
しないってのは了承するしかないですよね？
私が言ってるのは自分の生活を守る手段として来週から無職ってのは労働基準法にふれるから言うべきじゃないかな？って事です😵💫💦
本来なら1ヶ月前に更新しないと説明し、約1ヶ月後に退職なはずです。
それを来週から無職はおかしいです💦
主さんの仰る『契約内容と違う出勤内容だったよね？』と言われると言ってますがだから更新しないってだけで、今日更新しない説明をし今週退職は変ですよって事です。
失業手当は会社が手続きをしないといけないので勿論伝わります。
園については、園が会社に連絡したりすると分かりますよね。あとは、就労提出するので普通に分かりますよね。
pitta.
書き忘れてましたが、今週で元々の契約が切れるんです(´･ ･`)
なので休みがちでいつ出勤できるかわからないから、実際働いてる契約書が書けないから契約は更新できないと言われました。
3〜6万しか稼げてなくても失業手当はもらえるのでしょうか？
こんなことはじめてでまったくわからずで、、、
退会ユーザー
それは会社の契約更新をしないという説明を怠ってませんか？
告知は約1ヶ月前と決まってますが、事前に更新できないと言われてて改めて、また言われたと言うことですか？
通常の労働基準法に沿う会社とはやり方が違うと思いますが…💦
そこに勤めてずっと3~6万ですか?社会保険ではない感じですか？
pitta.
2〜3日前にはじめて言われました😢
休みがちだったり時短なため、そんな感じの勤務です(´･ω･`)
退会ユーザー
であれば、会社側に問題があるので労働局に問い合わせて詳細を聞いてみてはどうですか？
少しやり方が間違ってるかと…
契約時とは違うって事ですよね？
保険は？