お仕事
毎月16万円ほど手取りで受け取っている方が、有給休暇を取らずに1日休んだ場合の給料の減額について知りたいです。
給料についてです！
総支給額で19万円ほど手取りで16万ないくらいを
毎月もらっているのですが
もし一日有給を使わずに休んだ場合
どのくらい引かれますかね？？
- るん(3歳0ヶ月, 6歳)
コメント
モモンガ
5〜8000円くらいかと思います。
有給を使い切ったということでしょうか？
私の会社は考査？に響くと言われたので有給があるなら有給使ったほうが良いと思います🥲
るん
コメントありがとうございます！
有給は今使える分は
使い切ってしまっていて
まえがりをしている状態なんです🤦♀️💦
産休にはいる期間にはなっているのでいま仕事をやめてもいい時期なのですが締日が20日なのでキリ良くもらって産休にはいりたいなあなんて思ってたんですが身体の方がしんどくなってきてしまって😭😭
あともう1週間なのですが
からだがだいぶおもくて🤦♀️
モモンガ
それだったら産休に入ってしまった方が給料下がらず、産休育休費の平均も下がらないんじゃないかと思うのですがどうでしょうか💦💦
るん
無知すぎて
詳しくわからないのですが
産休に遅く入ると
産休育休のお金は
さがるんですか？😭😭
モモンガ
産休入る前の3ヶ月だったか6ヶ月前からの給料の平均の67%が産休、育休入って半年はもらえたはずです🤔
なので給料右肩上がりなら遅く入った方が得かな？？
右肩下がりなら早く入った方が得な気がします。
産休入った分は67%ですがもらえますし🤔
モモンガ
細かく計算すると産休入らなければ全額？の給料がもらえるで得かもしれませんが😂どっちが得なんでしょう？？💦