お仕事
上の子のこども園から求められた就労証明書には、産前産後休暇や育休、復職時期について書く必要があります。会社からの提案通りに休暇を取る場合、上の子はこども園に通える可能性があります。待機児童問題は特にない地域です。
上の子のこども園 就労証明書の書き方について。
来年3月出産予定で、2月から産休開始の為まだ働いていますが、上の子のこども園から就労証明書の提出を求められています。
欄に産前産後休暇、育休、復職時期についての欄があるんですが書かないといけないんでしょうか？
また、会社から2年ほど休んだら復職してはどうかと提案されていますが、その場合1年は産休育休で休む➕残り1年は給付金なしで自主的に休むということになりますか？
その場合、上の子はこども園に通えるのでしょうか？
待機児童問題は特になさそうな地域です。
無知で申し訳ないですがよろしくお願いします。
- hina(6歳)
はじめてのママリ🔰
保育園の書類関係や規定は自治体によって全然違いますが、うちほ自治体は産休育休に切り替わるタイミングで再度就労証明書の提出が必要で、育休期間とかも必須です。
育休手当は1歳、1歳半で保育園申し込んで落ちれば2年まで延長できます。退園になるかは自治体によります😌(認可なら待機児童いなくても規定通りです)
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