保育士パートをしている女性が、家庭の事情で来年から退職を考えています。子どもの体調不良や家事育児の負担が大きく、週1でも働くことに迷いがあります。周囲の意見もあり、退職するか悩んでいます。
現在、保育士パートをしています。
・上の子が幼稚園の預かりに行きたくない
(泣いたり、ストレスで腹痛を訴えたり)
・下の子が、ここ1年で5回の熱性痙攣、体調崩しやすい
・旦那の仕事は帰りが23時、土日休みではない
来年からは
・小学生になり学童は行かない
・下の子は認定こども園(1号認定)に入園
という事もあり、仕事するうえで、家事育児にと
負担が増え子どもらに八つ当たりしてしまい
余裕がないので来年4月から退職の旨を伝えました。
・保育士不足もあり辞めてほしくない
・子どもが慣れるまでは長期休んでもよい
・学校、家庭優先で週1でもよい。
と話をいただき、退職するか悩んでいます。
週1、2になった所で、
子どもが体調くずして休みをいただくのが申し訳きもちもあります。
皆さんなら、きっぱり退職されますか？
- はじめてママリ🔰(4歳11ヶ月, 8歳)
コメント
ママちゃん
週１の仕事なら仕事に行かないを選びます😅
はじめてのママリ🔰
週イチだと子どもも慣れないし、まわりの先生とのコミュニケーション難しそうですね。
私ならやめます！
お金に困ってるわけではないのならやめていいと思います！！
保育園は人がいない！と言いつつなんとかまわるものですよー！
-
はじめてママリ🔰
返信遅くなりすみません。
そうですよね💦
変に、週１だと気を遣うだろうし💦 連携とれず難しいですよね😭
園長先生にも、週１勤務日も子供の体調で休んでもカバーできるようにシフトを組むと言われ..それなら居なくても一緒じゃないか🤔と思い..💦
将来の貯蓄として検討していたパート代ですが、 旦那には名前だけでも残したら？もったいたいとも言われ..もう少し考えてみます- 11月12日
はじめてママリ🔰
返信遅くなりすみません。
そうですよね💦
旦那に相談すると、「在籍しとく」の一言。
仕事に行かず、旦那の給料だけでやりくりする考えもしてみます。