保育園が満員で4月からしか入れないため、育休延長できるかどうか疑問です。自治体で待機児童がいない場合、ハローワークで延長申請できるでしょうか。
いつもお世話になっております☺
現在育休を頂いています。2月25日で娘が一歳になり育休もおわるので保育園を決めようとしています。
私の住んでいる自治体は田舎なのでありがたいことに待機児童がいません。
しかし入園を希望している保育園が満員なので4月1日からでなければ入れないとの事でした。
なので私としては4月まで育休を延長したいのですが自治体で待機児童がいなく、希望の保育園だけが4月まで入れない場合は育休は延長出来るものなのでしょうか？
勤め先では育休の延長は出来ると言ってくれているのですがこのような理由でもハローワークに延長の申請出来るのか疑問に思い質問させていただきました。
よろしくお願いします。
- にゃむぞう(8歳)
コメント
☺︎
会社にもよると思いますが、わたしのところは延長はできるけど無給です！
また、保育園には入れないという証明も必要です。
よぅ
たぶん役所？になるですかね(>_<)
待機児童ゼロだから行きたいところが満員だったら次の保育園になるから書いてくれないって事なんですかね。
保育園では証明書はもらえないのではないでしょうか。
そこ以外考えてないのであれば空きが出るまで待つしか手段はないかもしれないですね(>_<)他に入れる方法あるといいですね。
-
にゃむぞう
やっぱり役所でしか発行できないんですかね💦
丁寧にお答えして頂きありがとうございました😣- 12月22日
よぅ
保育園に入園できなかった証明書があれば給付金など延長できると思いますよ！
-
にゃむぞう
その証明書は役所でしか発行できないのでしょうか？
うちの役所では待機児童ゼロだから書けないと言われました(><)
入園を考えていた保育園では書いてくれると言ってくれたのですが、そもそも保育園で証明書もらえるのですかね？
質問ばかりですみません(><)- 12月21日
にゃむぞう
無給ということはハローワークに延長の書類を出さないからですかね？保育園に入れない証明をハローワークに提出しても無給なんですか？
質問ばかりすみません(><)