週20時間未満の求人は雇用保険未加入かもしれません。雇用保険が必要なら時間を調整してくれる会社が良いですか？

今後、妊娠出産して、育児休業給付金が欲しいと言うのであれば、入っていいないともらえないので、入っていた方がいいと思いますが、従業員数によっては、週で20時間以上働くのであれば、社会保険にも入らないといけない場合もありますので、そうなると社会保険料とか支払うようになると、どれくらい働くかによっては、損？になるかもしれないですね💦
私は個人経営の職場なので、雇用保険加入しても(週20時間以上働いても)、社会保険には入らずに、旦那の扶養内で働いているので、社会保険に入るとどのくらい損になるのか、というのは、分からないのですが💦

• 10月26日