妊娠した旨を伝えたら、不機嫌な反応を受けた。悪阻が出るかもしれず、時短勤務を希望しても苦情あり。産休・育休も取りたいが、辞めた方がいいか迷っている。11月いっぱい休職するのはいいかも。
現在妊娠4〜5wほどの初マタです。
すでに車酔いのような気持ち悪さも出てきているため、
早めに店長には妊娠した旨を伝えました。
元々、社員にならないか？と言われていましたが
子供が欲しいから社員にはなりませんとお話しており、
不妊治療CLに通っていることも伝えていました。
なのに、明らかに不機嫌な表情になり、
挙句に「今ですか」と言われました。
こちらからしたら、
妊活していることや不妊治療をしていることも伝えていたので、
まさかそのような言葉が出てくるとは思いませんでした。
これからきっと悪阻も出てくるだろうし、
時短勤務や出勤日数を減らしてもらいたいと話しましたが
人数が足りない関係もあり若干渋られました。
フルタイマーで、社保も払っているので
できたら産休・育休も取りたかったけど
辞めた方がいいんですかね、、、
いっそのこと、
11月いっぱいは休職させてもらったりがいいんですかね、、、
- みはる
もうふ
妊娠を理由に解雇はしてはいけないはずですし、辞めないほうがいいのでは…！
ご迷惑おかけして申し訳ないです〜！と低姿勢でいつつ、辞める気は無い！と堂々としていたほうがいいのかなと私は思ってます😅
産休育休とらないなんてもったいないですよー！！
とはいえ1人目ですから、とらなくてもなんとかなるでしょうし
マタハラうけてストレスためるくらいなら辞めるほうが賢明かもしれませんが…。
どうしてもつらければ、医師に診断書を出して貰えば時短勤務も可能らしいので、産科で相談なさってもいいかもしれません🤔
初めてのままり🔰
その店長さんの態度ちょっと悲しすぎます😢
前々から事情もお話ししてたのに、それはないですよね。。
私も第一子の時悪阻がひどくて吐きながら仕事行ってました😂
診断書出してもらって1週間休んだりもしましたが、未練がないかなと判断して辞めちゃいました😂
なんか迷惑をかけてしまうことは本当に重々承知しているんですが、喜ばしいことに対してネガティブな意見ばかり貰ってしまうとこの後も働けないなって思ってしまって😂
でも、私的に退職してしまうと産休育休手当もらえないですしまた就職するにも保活と就活を同時にするのも大変なのがデメリットです🤔
回答になってるか分からないですが、長々と失礼しました💦
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