お仕事
子どもが体調不良で休みがちで、パートを辞めるか悩んでいます。同じ経験の方、辞め方のアドバイスはありますか？
今年の四月から務めているパートを退職しようか迷っています。
上の子はこども園に預けていて来月３歳になるので認定を１号に変えようと思います。
下の子が１歳４ヶ月で職場の系列の無認可に預けています。
下の子は1号になるまで自宅保育に切り替えようかと思います。
もともと身体の弱い子どもたち。
今月も急性気管支炎で高熱と咳がひどく２週間出勤できていません。
職場の方は割りと理解があるので休んでいいよと言われていますが、
毎月フルでシフトに出られたこともなく
月に５日くらいは休んでいます。
休みすぎて申し訳ない気持ちでイッパイですが仮病で休んでいるわけではないし、実際私が休むことで迷惑をかけていることには違いありません。
同じような状況で辞めた方、続けている方いらっしゃいますか？
また辞める際はどのように伝えたらいいでしょうか
- はるの(3歳1ヶ月, 4歳7ヶ月)
ままり
辞めたいのはお子さんの体調不良で休むのが申し訳ないからですか？？
それとも 休みの事もあるけど 普通に辞めたい気持ちもありますか？🥺
休みの件だけで辞めたいなら
素直にそう言います！
でも私の職場なら その理由だと引き止められそうです🥺
なので子どもの事が無くても辞めたい気持ちがあるなら 違う理由つけてやめたいって伝えます！
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