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保育園の標準時間と短時間の区分について質問です。産休前の勤務時間で就労証明書が作成される場合、勤務時間が足りず短時間になる可能性があるのでしょうか？
保育園の標準時間と短時間の区分について質問です。
現在パートで働いており、もうすぐ産休に入る妊婦です。
産休、育休明けは子供を保育園に預けて職場復帰予定です。
パートの契約上は120時間以上勤務なのですが、妊娠してからというもの体調不良が続き、120時間を下回る月がかなり多かったです。
そこで質問なのですが、保育園に提出する就労証明書には、産休入りする前の直近の勤務時間で書かれてしまうのでしょうか？
それだと勤務時間が120時間に足りず、保育短時間になってしまうのですが、それだと厳しいのです…
無知ですみませんが、ご回答宜しくお願いします。
- まりり🔰(妊娠12週目, 2歳0ヶ月)
こむぎ
地域によって違うかもしれませんが...
直近3ヶ月分の勤務時間を記入されてます。
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