コメント
はじめてのママリ🔰
うちの夫は分割で払っていますよ💦
市町村等によるかと思いますが。
ねこさん🐱
今から抜けるんですか😂？
私も来年1月から抜けますが
今年抜けることも考えましたがどう考えても損です。
1〜10月分の保険料は全額払わないといけないですし
ご主人様の会社からもらってた扶養手当も全て返却になりますよ😭
もう130超えてしまってるのでしょうか？
超える予定なら今年度は抑えて1月に手取りの分から
抜けてもいいのかも知れません。。
すでに超えているなら仕方ないですが。。。
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ねこさん🐱
あと医療費も1月〜10月分の医療費を一旦全て立て替えて
国保に申請しなおさらないといけません。。
医療費は分割にできないって聞いたことがあります。- 9月25日
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Haruki
回答ありがとうございます！
計算すると、、もうどう頑張っても
越えないようち調整するのは
難しいです😢
私ダブルワークしてて、、
結構昼間は子供たちの体調不良で
休んだりしてたんですけど、、
コロナ（濃厚接触者で）でも1ヶ月ほど休んでましたが
その手当てもしっかり入り…
調整できなくなりました😅
それに、調整をしてしたうと
保育園の1ヶ月の規定時間が
足りなくなってしまい
強制退園になってしまう恐れがあるので、、それもできず…😢
え、分割できないんですね😭
私支払いが多くて、、調整とかしてしまうと、支払いできなくて赤字になってしまう、、とか
色々考えてしまい、
もう吐きそうです、、笑
バカな働き方をしてしまいました、、- 9月26日
ねこさん🐱
そうなんですか😖😖😖
調整できないのですね。。
国保と年金だけでもざっと考えて10ヶ月分になりますと
40〜50万ほどの額になりすね😭
医療費は分割できないって聞いたことがありますが
国保や年金はできるかも知れません😭
相談次第ですが。。。
後2ヶ月なのに大変ですね😭
ダブルワークを辞めて一つの会社で社保にしてもらえないんですかね😭？
それなら医療費も払わなくていいのですが😭
保険証間違えたました！ってスッとボケればいいので😭
保育園は1ヶ月の規定もありますが3ヶ月継続して足りなければ退園ですが
減らしても退園にはなりませんよ！！！
支払いができないのは大変ですが後少しの金額がこんなに支払いが増えるのも微妙ですね😭😭
旦那さんのボーナスとかで
支払いなんとかなれば1番いいのですが😭😭
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Haruki
子供が小学生で、学童に入れてないため昼間を長く働くことが
困難で😢
本当は普通に昼間働いていれば
保険に入れるはずなんですが、、
（10月から扶養変わるため私の昼働いている会社が該当しますが）
先月と先々月が体調不良で
休みすぎて、時間が足りず…
昼間の会社の保険に入れません😰
10〜12月で調整すると
3ヶ月継続になってしまうので
無理だと思います💦
そうなんですよね、、
超えるのも微妙な金額な気がするので、、
調整する場合もう2ヶ月仕事をなにもしない。が
手っ取り早い感じです💦- 9月26日
Haruki
回答ありがとうございます！
住んでいる市町村で変わってきますよね💦
また確認してみます！！
今年はかなり損な働き方を
してしまいました…😢