妊娠・出産
妊娠中の休職から産休育休に移行する際の手当について教えてください。
食品系、現場仕事をしてます。
一人目は妊娠で社員をやめてます。
つわりがひどく、点滴通い、切迫2ヶ月入院、予定帝王切開でした。
いま、不要内パートで二人目をかんがえてますが、
おそらく、シロッカーをすすめられて、安静をすすめられると思います。産後に産婦人科医にそういわれました。
たとえば、妊娠と同時に休職し、そのまま産休育休になると、産休育休手当てははいらないのでしょうか？
産休育休はいつの所得で判定して、頂けるものなのでしょうか？
制度にくわしくなく、調べてもわからなくてお聞きしますm(_ _)m
- まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊(6歳)
コメント
ちくわぶ
産休手当は産休前の12ヶ月分の給料の平均から
育休手当は産休前の6ヶ月前の給料の平均からなので休職からそのまま産休育休だと育休手当はもらえないのかなと、、、
産休手当は少しもらえるかもしれませんが、、、
私の認識違いでしたらすみません💦
まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊
そうなんですね💦
くわしくありがとうございます。期限があるんですね。
もう少し調べてみますm(_ _)m