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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

出産手当金を受け取り、産後57日目に退職するのは問題ありませんか?また、退職後は夫の扶養に入りたいです。

出産手当金についてです。
現在、コールセンターの派遣社員として
社保に加入してフルタイム働いています。
現在の業務は期限が決まっておらず長期のお仕事です。
出産予定日は2月末です。
出産手当金を頂いてから仕事を退職(産後57日目)するのは社会的にNGでしょうか?
また、退職したら夫の扶養に入りたいと思っています。

コメント

はじめてのママリ🔰

育休はとれるんでしょうか?
わたしだったら、育休手当も貰って保育園入れませんでした~とゆって1年後とか2年後に辞めます🤔💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    入社一年未満で、育児休業は取れないと言われました😭

    • 8月28日
ママりんごりら🍎🦍

振り込まれてすぐだと「え?」って思われてしまいそうですよね💦
でも明確な理由があれば大丈夫かと思います。
例えば「仕事と子育ての両立が難しいと感じた」とか「産後体調不良が続いている」とか「引越しの為」とか…🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😊
    その方向で考えてみます✨

    • 8月28日