部署異動後の勤務条件が家庭との両立難しく、フルタイム勤務からパートや時短に変更することを検討中です。会社には感謝しており、辞めたくはありません。
部署異動についてのご相談です。長文にて失礼いたします🙇♀️
現在転職して半年ほどになりますが、先日人事の担当者から異動を命じられました😓異動先は現在働いている部署と基本的な勤務時間などは変わりませんが、現在の部署よりもかなり忙しいうえに、週に数回遅番勤務があります。遅番勤務だと保育園のお迎えはまず間に合いません💦
採用時の面接や入社前の説明会でも異動になる可能性があることは説明を受けてはいましたが、残業もなく今の部署と変わらないと言われており、実際の勤務条件とは全くちがいます。
ちなみに部署異動になった理由は異動先に欠員が出たことと、移動先の上司と会議等でお会いした際にいろいろお話をさせていただいたこともあり、異動先の上司から能力を買っていただいたようで、異動先の上司からの指名とのことでした。
正直なところ、現在の部署でも保育園のお迎えがギリギリで子供たちとの時間が以前に比べると減ってしまい淋しい想いをさせてしまっています😞これよりもさらに忙しくなってしまうと、家庭との両立は難しいのではないかと思います…。
異動先での勤務はまだ始まってはいませんが、すでに不安しかありません。
正直なところ、仕事も大事ですが私にとっては子供たちとの時間のほうがとても大事です。
そこでご相談なのですが………部署異動後しばらく様子を見てみて、フルタイム勤務が難しそうであれば、パート勤務か時短勤務への変更を申し出るのは厚かましいでしょうか？
少し前に昇給していただいており、会社の方々にも良くしていただいているので、できれば辞めたくはありません💦
私のわがままなのでしょうか？😢
- mii(5歳0ヶ月, 6歳)
コメント
みいも
それなら最初から時短勤務から入っていけそうならフルタイムに変えるでもありかもしれませんね。
フルタイムから時短勤務へ変えるのはなかなか難しいかもしれませんね、、
退会ユーザー
遅番勤務になったら保育のお迎えはどなたか行ける方いるんですか？
異動前に事情を話してパートか時短にしたい旨を伝えた方が良いと思いました。
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mii
遅番勤務の際は夫に頼むか、私の実家を頼る形になるかと思います💦
ちなみに遅番勤務は異動先の勤務にある程度慣れてからとの事なので、すぐには始まらないみたいです‼️- 8月22日
mii
異動前から時短勤務に変えてほしいと申し出てもいいのでしょうか？💦
夫にはやる前から時短勤務にするのはどうなのと言われてしまい、異動してやれるだけやってみた方がいいのかと思ってしまっていました💦
みいも
やる前から時短勤務にってどうなのって迎えにいくのは旦那さんじゃないですよね？😅
お金的にフルタイムでいかないといけないほど厳しいんでしょうか？
そして子どもとの時間。おっしゃるようにとても大事だと思います。心も体もしんどくないのが1番です。
逆に最初が肝心ですよ。絶対事情を事前に話していたほうがいいと思います。それでもフルタイムでと言われるなら仕方ないかもしれませんが。
家庭の事情によって時短にしたりフルタイムにしたり、そういう時期もありながらみんな乗り越えてきていますから、気負うことないですよ😊
mii
あたたかいコメントありがとうございます😭
今のところ私がパート勤務になったとしても、経済的には問題ないかと思います‼️ただ夫が自営業で不安な部分もあります💦
最初が肝心という言葉にハッとさせられました‼️異動前に人事に相談してみたいと思います‼️