コメント
なこ
ホッ〇スタ〇フの事しかわかんないですが、うちはまず仕事紹介してもらうために事務所に行って希望の地域ならこういう仕事があります→ここがいいかなー（複数可）→見学の予定を組む→見学→その後働く意志の再確認→採用ってかんじですね。
電話してOKでたので職場見学へ行ってくださいってのがなにかよくわかんないんですけど派遣紹介だと普通担当スタッフと見学行くもんだと思うのですが🤔
かほ
職場見学とは、顔合わせのようなものです。
そこであまりにも酷いと断られることもあるそうです。
しかし、基本的に企業側が断ることはないと聞いてます。
紹介された時点で、もうそこで働けると思って問題ないと思います。
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ままり
ありがとうございます😊m(*_ _)m
- 8月17日
はじめてのママリ🔰
現在派遣社員として働いていますが、最近は職場見学という名の面接を行う会社も多いです。。😞
(本当は派遣社員相手に面接はNGらしいのですが、、)
なので、会社にもよるかと思いますが行ってみたらがっつり面接され、落とされるということもザラにあります。
行ってみないとわからないので、最低限の面接対策などはしてから見学に臨んでいました😌
ままり
流れ的にはネットで軽作業の求人に応募→派遣会社から電話→派遣会社との面談→仕事を紹介される→派遣会社から派遣先への電話（職場見学をしていいかの確認）
今は職場見学の日程を決める電話待ちの状態です！
なこ
それなら一緒ですね！
見学行って、仕事内容と職場の雰囲気軽く説明されて後から派遣会社からどうですか？って確認されてここがいいって返事したらもう次は出勤日を派遣会社とままりさんと見学行った会社で話し合って決めるって感じですね🙆♀️
ままり
ありがとうございます！
それは企業先から断られることはあるのでしょうか？😣
なこ
企業にもよりますが、例えば見学中に話して残業出来ますか？の問いに出来ませんって言えば相手からしたら残業できる人求めてたら断られる可能性はあります。
よっぽど働けるとは思いますが…