美容系の仕事に興味があり、子供がいるため勤務時間を10〜17時にしていただけるか相談したいです。よろしくお願いします。
どうしても働きたい仕事を見つけたのですが、10〜20で子供が2人いる為10〜17時にして頂けるなら面接してもらおうと思い お問い合わせメールを送ろうと思うのですが
熱意を伝えようと必死になっちゃってぐちゃぐちゃなってる気がして…
訂正するところがあれば教えてください😭
初めまして。
求人応募についてお伺いしたいことがありましてご連絡いたしました。
美容系の仕事に携わりたく求人を拝見させて頂いたところ条件的にも御社の理念的にも凄く魅力的で是非こちらのスタッフとして共に成長し働かせていただきたいなと思いました。
以前はネイリストとして働いており一人一人とじっくりと向き合う努力を惜しまない、向上心や目標に向かって頑張る力には自信があります。
ですが未就学児が2人おり勤務時間を10:00〜20:00のところを10:00〜17:00にしていただくことは可能でしょうか？
ご多用中誠に恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月, 5歳10ヶ月)
ままり
メールや文章で書く際は、
御社ではなく貴社と書きますよ😊
口頭で話すときは御社です👌🏻
はじめてのママリ🔰
重複表現が多いのと、一文一文が長い、話し言葉が多いですね😅
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アルバイトの求人を拝見し、勤務時間についてお伺いしたいことがありご連絡致しました
私は貴社の○○という経営理念に大変魅力を感じました。以前ネイリストとして○○で○○をしており、その経験を生かし是非貴社のスタッフとして働きたいと考えております。
ですが子どもの保育園への送迎があるため、勤務時間を10時～17時にして頂くことは可能でしょうか？
土曜・日曜・祝日の出勤は可能ですし、子どもが急病の際は母に預けることが出来るので、ご迷惑はおかけしません。
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とかでしょうか🤔
御社は話すときの言葉で、文字なら貴社です。
面接でもないのに自分の話が多いので、相手が知りたい内容（応募者のスキル、勤務時間以外が求人と合っているかどうか）をきちんと書いたほうがいいと思います
特にスキルなどを見て「このスキルなら17時まででもきてほしい」と思われるかもしれないし、いくら情熱があっても「子どもがいるなら土日無理だよね。不採用」と思われるかもしれません
でん
人事担当ではないので客観的に感じたことになってしまいますが、、順番を少し入れ替えるのと、もう一言追加するとよりよいかなと思いました。
順番は3段落目と4段落目逆がいいです。要件は何？となってしまうので。
1段落目→2段落目→4段落目(本題)→3段落目(自己PR)→自己PR追加→5段落目の順
そして、その要望をどうするかの検討材料として自己PRを続けるのがよいです。
3段落目だけだとはじめてのママリさん自身のことしか書かれていないので、追加でその能力を使ってその仕事にどんな風に貢献できるか(したいか)まで言えると熱意が伝わると思います。
あとものすごく細かいところだと以下も気になりました。
3段落目「努力を惜しまない、」→「努力を惜しまず、」
4段落目 「未就学児が2人おり、」のフレーズは無い方がすっきりする気がします。
例)ですが10:00〜20:00の勤務時間が難しく、10:00〜17:00にしていただくことは可能でしょうか。(のちの自己PRで、短い勤務時間でも成果をあげるやる気があることを伝えられるとベスト)
長々すみません💦
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